Como escrever a sua auto-revisão do empregado

Prepare durante todo o período em análise. Lista e documentar suas realizações e contribuições. Incluir datas, bem como notas sobre resultados.

direções revisão, como os de um trabalhador manual, com antecedência. Se você tiver dúvidas ou não há nenhum manual, consulte o seu supervisor ou gerente de recursos humanos. Descubra o máximo que puder sobre o processo antes do tempo.

Saiba o que seu supervisor espera de você como você examinar o quão bem você ter cumprido os requisitos do seu trabalho. Consulte sua descrição do trabalho. Comente avaliações passadas para áreas onde você necessárias melhorias. Avalie se você atender aos requisitos de trabalho de forma satisfatória, se você já fez progressos em áreas problemáticas e onde você superou metas de melhoria e desempenho.

Verifique com os colegas de trabalho confiáveis ​​para a sua entrada. Alguém pode lembrar uma realização que você negligenciado ou uma instância de desempenho além-the-chamada.

Dê a si mesmo bastante tempo para preencher o auto-revisão. Não se apresse. Levar o processo a sério. Sendo improviso sobre as classificações e realizações poderia refletir negativamente sobre a sua credibilidade.

Seja honesto em sua auto-avaliação. Não classificaria a si mesmo muito alta ou muito baixa. Dê-se um nível "atende às expectativas" de classificação em todas as áreas onde você não foi excepcional. No entanto, dar-se crédito apropriado se você realmente brilhar em uma área ou dois. Por outro lado, mesmo que tenha sido escrito para cima ou ter recebido treinamento em uma determinada área, não classificaria a si mesmo muito baixo. Normalmente, um erro e reprimenda não ofuscar seus outros trabalhos nessa área para o ano inteiro.

Mantenha uma atitude positiva e construtiva. Não seja excessivamente crítico de si mesmo ou enfatizar o lado negativo do seu desempenho. Acompanhar quaisquer reconhecimentos que você faz das fraquezas com pedidos de treinamento adicional.