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Como escrever auto-avaliações

Escrevendo sua própria avaliação dá-lhe a oportunidade de avaliar o ano passado a partir de sua perspectiva, em vez de perspectiva de seu supervisor. Se você está acostumado a receber uma avaliação anual preparada por seu chefe, o pensamento de escrever sua própria avaliação pode parecer um pouco esmagadora. Para garantir a sua auto-avaliação reflete todas as suas realizações em relação ao ano passado, notas de revisão do projeto, relatórios, e-mails, cartas e outros materiais de apoio que documentam o trabalho que você realizou.

Coisas que você precisa

  • notas de projeto
  • Relatórios
  • emails
  • Cartas

  • Escrever uma lista de realizações para a primeira seção de sua auto-avaliação. Use seus materiais de apoio como um recurso. Procure realizações que demonstram claramente o valor do seu trabalho para a empresa. Por exemplo, inclua números de vendas ou mencionar que a satisfação do cliente classificações da pesquisa aumentou em 20 por cento depois de realizado um seminário de formação para representantes de atendimento ao cliente.



  • Destacar suas realizações notáveis ​​com duas ou três frases que resumem brevemente o que você realizou. Escolha realizações que mostram seus talentos e habilidades especiais, tais como o aumento das vendas, a simplificação dos procedimentos, superando metas ou outras realizações notáveis.



  • Liste uma ou duas áreas que precisam ser melhoradas. Discutir passos que você tomou para corrigir quaisquer problemas, ao invés de focar exclusivamente sobre os detalhes dos problemas. Transformar o negativo em positivo, explicando o quanto você aprendeu eo que você vai fazer no futuro para evitar problemas semelhantes.



  • Descreva as suas metas para o próximo ano. Consulte sua descrição do trabalho e plano estratégico do seu departamento quando desenvolver novas metas. Decida o que pode ajudá-lo a fazer seu trabalho melhor, como a formação ou novo software, e pedir para esses itens quando você discutir seus objetivos.

  • Revise seu auto-avaliação cuidadosamente antes de dar a seu supervisor. Embora seja importante para verificar ortografia ou gramática erros, você também vai querer ter certeza de que fatos e números são precisos.

  • Solicitar uma reunião para discutir a avaliação. Traga materiais de apoio para a reunião no caso de seu supervisor tem alguma dúvida sobre os fatos e números incluídos na avaliação.

    • dicas & avisos

    • Suas realizações imateriais pode ser tão importante quanto a realizações tangíveis. Se você serviu como mediador voluntário para resolver disputas de pessoal ou assistência oferecida para outro departamento, mencionar que em sua auto-avaliação.
    • Não culpe seus erros em outros empregados, mesmo que tenha contribuído para o problema. Culpar os outros é susceptível de ser interpretada como uma qualidade negativa pelo seu supervisor e poderia afetar sua opinião sobre você. Manter o tom positivo.
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