Como escrever uma Auto-Avaliação para o Trabalho

Enquanto comentários e avaliações de desempenho do empregado fornecido pelo supervisor servir a muitos propósitos, empregado auto-avaliações oferecem uma vista distintamente diferente. Auto-avaliações permitir a gestão para avaliar senso de auto-estima de um funcionário e comunicar destaques de trabalho considerados importantes para o empregado. Você deve rever auto-avaliações em conjunto com aquelas administradas pelos supervisores imediatos ou gerentes. Auto-avaliações implementar um formato diferente do que comentários tradicionais, concentrando-se nos pontos positivos do desempenho do trabalho do empregado e ler semelhante a um currículo.

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Reafirmar e traçar objetivos e responsabilidades de trabalho. Esta seção serve como um método para os funcionários para comunicar como eles entendem o seu papel na empresa e incluem responsabilidades ou funções recém-definidos.

Fornecer um cronograma ou resumo do trabalho destaques, realizações ou prêmios. Use essas informações em conjunto com os objetivos de trabalho previamente estabelecidas para ilustrar como o empregado executa tarefas necessárias e / ou excede as expectativas ou metas de supervisor.

Abordar temas ou projectos específicos, tal como definido pela administração. Esta secção deve incluir um resumo do tema, bem como um breve resumo da contribuição do empregado ou participação. Destaques deve ser breve e formatado como bala-points para a revisão fácil.

Dar sugestões sobre formas de melhorar funções de trabalho do empregado ou processos específicos da empresa. Estas sugestões podem se relacionar diretamente a projetos previamente estabelecidos ou temas não relacionados.

Vídeo: Opções de comentários no Excel INSERIR COMENTÁRIO e editar Imagem Fazer anotações usando comentários

Reconhecer desafios ou problemas com o desempenho no trabalho. Os funcionários devem ser objetivo e sincero com esta parte da auto-avaliação. Você deve incluir os pedidos de assistência ou sugestões para resolver as questões pendentes.

Estado um breve resumo abordar todas as questões relacionadas com o trabalho importantes ou fornecer feedback sobre temas relacionados ao trabalho.