Como faço para renunciar devido ao Trabalho Assédio?

Faça uma nomeação para falar com alguém dentro da divisão de recursos humanos da sua empresa sobre o assédio. A maioria das empresas formar uma tal divisão, que é separado e absolutamente autônoma (independente) todas as outras divisões dentro da empresa (para evitar favoritismo e se intrometer nos assuntos dos empregados). Apresentar as informações por escrito com as palavras "cc: recursos humanos, auto, advogado na lei."

Manter os serviços de um advogado especializado em casos de assédio no local de trabalho. Embora este não é absolutamente necessário, você pode querer um advogado no caso de você experimentar ameaças físicas ou verbais que podem afetar o seu estilo de vida ou segurança, mesmo se você tivesse de se demitir da empresa. Em tal caso, um advogado pode avaliar quaisquer danos monetários você poderia receber após a renúncia deve a empresa deixar de corrigir a questão assédio, bem como para investigar possíveis processos criminais do agressor (s). Depois de obter serviços jurídicos, fornecer uma cópia de toda a correspondência escrita feita entre você e a divisão de recursos humanos para o advogado.

Escrever uma carta de renúncia deve todas as outras tentativas falharem. Inclua seu nome completo, funcionário ou número de segurança social, data de sua renúncia torna-se eficaz, e uma descrição completa e tempo-line de todos os eventos que ocorreram desde o início até o tempo de sua renúncia. Fornecer detalhes completos, incluindo a linguagem usada, mas abster-se de mencionar outros funcionários que possam ter testemunhado o assédio (eles podem ser perseguidos e ameaçados-se como resultado). Enviar carta de renúncia ao indivíduo apropriado na divisão de recursos humanos da empresa e, em seguida, deixar o local.

Relatar ameaças de danos físicos para você ou sua família para o seu departamento de polícia local imediatamente após a renúncia. Isso cria um registro oficial das ameaças, se você optar por não fazer uso de um advogado antes de resignação. Relatar qualquer contato indesejado feita pelos criminosos uma vez que você entrou com a carta de demissão e depois de ter deixado o seu emprego com a empresa.