Descrição do trabalho para gestores de recursos humanos

gestores de recursos humanos trabalham em uma ampla gama de indústrias e suas responsabilidades variam conforme a empresa. Eles tentam encontrar e recrutar funcionários que são um bom jogo para a empresa. Uma vez que um candidato é oferecido uma posição, o gerente de RH fornece o novo empregado com a papelada e coordena o treinamento necessário. O gerente de RH, então, monitorar o desempenho do empregado e, por vezes, a conduta do empregado comentários.

A gerente de recursos humanos precisa de possuir forte capacidade de comunicação verbal e escrita. Ela deve ser motivada, altamente organizada e um solucionador de problemas realizado. Um gestor de RH deve ser capaz de identificar as necessidades de sua empresa e recrutar e contratar em conformidade. Ela freqüentemente interage com a administração superior, e deve ser capaz de trabalhar bem de forma independente e como parte de uma equipe.

A maioria das empresas favorecer os candidatos com um grau de mestre de bacharel ou, com ênfase em cursos de recursos humanos, comunicação, administração, negócios e talvez até mesmo marketing. gestores de RH geralmente começam em níveis mais baixos antes de trabalhar seu caminho até uma posição de supervisão. Alguns recebem certificações, que variam pela indústria, para dar-se uma vantagem quando se trata de avanço possível.

gestores de recursos humanos são esperados para estar em alta demanda durante a próxima década. De acordo com o Bureau EUA of Labor Statistics (BLS), em 2009, era esperado de emprego para os gestores de RH para aumentar em 22 por cento de 2008 para 2018, que é uma taxa muito mais rápida do que todas as outras ocupações. Cerca de 134.000 trabalhadores foram empregados como gerentes de RH em maio de 2008 o BLS relatou. Algumas oportunidades também poderia emergir "da necessidade de substituir os trabalhadores que transferem para outras ocupações, se aposentar, ou deixam a força de trabalho", relatou o BLS.

gestores de recursos humanos ganhou em qualquer lugar de $ 45.000 para mais de US $ 74.000 por ano em março de 2010, de acordo com PayScale.com. Além disso, o BLS relatou que alguns gestores de RH ganhou tanto quanto $ 107280 em maio de 2008. Grande parte dos ganhos dependem da indústria, responsabilidades, fundo do gerente de RH e experiência geral.