Como usar uma empresa de recrutamento para encontrar um emprego

A empresa de recrutamento atua como uma ponte entre os candidatos a emprego talentosos e empregadores que olham para contratá-los. Muitas vezes, os empregadores confiam em empresas de recrutamento para encontrá-los os candidatos certos e as pessoas olham para estas empresas para colocá-los em posições adequadas. empresas de recrutamento têm a vantagem distinta de ser capaz de trabalhar com ambos os lados da mesa. Quando um empregador encontra um candidato adequado ou um candidato a emprego encontra o trabalho direito através de uma empresa de recrutamento, todos ganham. Este artigo explica como usar uma empresa de recrutamento de encontrar um emprego.

Encontrar uma empresa de recrutamento de trabalho especializada na colocação de profissionais na sua linha de trabalho ou o campo que você está interessado. Por exemplo, empresas como a TEKsystems especializam em colocar os profissionais de TI. O Creative Group atende a pessoas que procuram empregos criativos como publicidade, design gráfico e redação. O Grupo Boss é outra empresa de recrutamento especializada na colocação de profissionais criativos, tanto como empregados em tempo integral e contratados independentes. Além disso, determinar quais as empresas de recrutamento trabalhar com clientes na área geográfica que está disposto a mover-se para ou prefere trabalhar.
Você pode usar a Internet para pesquisar e diminuir uma lista de empresas de recrutamento. Ou você pode usar o seu livro de telefone, Câmara de Comércio de diretório ou outros contactos para encontrar empresas de recrutamento locais.
Estabelecer contato e relacionamento. Depois de encontrar uma empresa de recrutamento que corresponda aos seus interesses, habilidades e experiência, siga as instruções para configurar um perfil. Alguns sites exigem que você enviar seu currículo em um modelo. Alguns permitem que você fazer upload de suas amostras de trabalho ou carteira. Se houver um número de e-mail ou telefone de contato listado no site, escrever para eles ou chamá-los, se apresentar e dizer-lhes sobre o tipo de oportunidades que você está interessado. Você pode ser contactado por um recrutador da Pedindo empresa que você envie o seu currículo, disponibilidade, salário esperado e outros detalhes.
Mantenha-se conectado com os recrutadores da empresa de recrutamento. Você pode enviar um e-mail-los dizendo que você está disponível ou interessados e atualizá-los sobre as novas experiências ou habilidades que você adquiriu. Além disso, visite seu Web site regularmente para oportunidades de recém-lançadas. Inscreva-se para atualizações e boletins informativos, que muitas vezes vai levar você para feiras de emprego ou posições abertas em sua área.

Atualize seu perfil e currículo no site da empresa de recrutamento por isso é sempre atual. Seguir-se com o seu recrutador sobre o emprego que se candidataram. Você poderia até mesmo pedir o recrutador para obter dicas sobre manipulação de entrevistas com clientes porque eles têm mais informações básicas sobre o cliente e saber exatamente o que o cliente está procurando em um candidato.

Pesquisa placas do trabalho para as posições que lhe interessam. Quando você encontrar um, fazer uma nota da empresa de recrutamento que representa a posição. Entrar em contato com eles, enviar-lhes o seu currículo e outras informações e que eles saibam que você está interessado. Se você não ouvi-los em um dia ou dois, acompanhamento, ou com um telefonema ou um e-mail.

dicas avisos

Fique em contato com a empresa de recrutamento, mesmo depois de ter desembarcado um emprego. Você nunca sabe quando pode precisar de seus serviços novamente.

Verifique se o seu perfil não está submetido à mesma posição por diferentes recrutadores simultaneamente. Isso pode desqualificar sua candidatura para a posição. Escolha uma empresa de recrutamento e ficar com ela, pelo menos para que determinado position.Tell seu recrutador se você já tiver aplicado para outras posições diretamente com um employer.Do não pagar uma empresa de recrutamento para colocá-lo. empresas de recrutamento Job ganhar comissões de empregadores quando eles ajudam a colocar um candidato.

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