Descrição Recrutamento Assistant Job

assistentes de recrutamento auxiliar gerentes de departamento em atualizar políticas de recrutamento, e escrever memorandos, e-mails e outras correspondências em resposta às consultas e solicitações. Eles podem elaborar descrições de cargos e perfis de empresas para distribuição também. assistentes de recrutamento publicar vagas de trabalho para ambos os sites de busca de emprego internos e externos. Eles também podem manter registros de entrevistas candidatos e dar relatórios de status para os gestores. assistentes de recrutamento também participar de eventos de recrutamento, tais como feiras de emprego e reuniões do campus. Além disso, eles executam tarefas administrativas gerais para o departamento de recrutamento, bem como, tais como triagem de correspondência, fazer cópias e atender telefones.

A maioria dos assistentes de recrutamento tem um grau de bacharel, embora não seja necessariamente um requisito para o trabalho. Embora a maioria das faculdades e universidades não oferecem recursos humanos ou programas de administração de pessoal até que o nível de pós-graduação, os alunos são capazes de fazer cursos e se concentrar em assuntos como administração de recursos humanos ou gestão de recursos humanos. Muitos dos que vão para o campo de recrutamento obter um diploma em ciências do comportamento, negócios ou ciências sociais. assistentes de recrutamento que planejam entrar em áreas específicas, como engenharia, ciência, finanças ou lei, poderá principais em um desses assuntos. Desde posições de assistente de recrutamento são geralmente de nível de entrada, muitas das habilidades necessárias são aprendidas no trabalho. Ao trabalhar com os recrutadores experientes, eles aprendem a classificar postos de trabalho, identificar candidatos promissores e candidatos entrevista.

assistentes de recrutamento geralmente trabalham em escritórios, embora eles podem ser obrigados a viajar para feiras de emprego e campus universitários na ocasião. Eles geralmente trabalham uma semana padrão de 40 horas, mas horas extras pode ser necessária se houver vagas cruciais para preencher. Além disso, assistentes de recrutamento tem de lidar com muitos tipos de personalidade diferentes em uma base diária, que às vezes pode ser estressante.

O BLS relata o salário médio anual para especialista em recursos humanos, incluindo especialistas em recrutamento, foi de US $ 61.560 em 2013. Aqueles que trabalharam em serviços de emprego ganhou um pouco menos de US $ 58.030 A indústria best-pagamento estava em títulos e contratos de commodities intermediação e corretagem, onde a média salário foi de US $ 88.170.

O Bureau of Labor Statistics estima que emprego para especialistas em recursos humanos, incluindo assistentes de recrutamento, deve crescer 7 por cento entre 2012 e 2022, que é uma taxa muito mais lenta do que a média para todas as ocupações. Aqueles no campo de recrutamento deve ver melhores oportunidades como os esforços para recrutar e reter aumentar empregados. assistentes de recrutamento com diplomas universitários poderão desfrutar das melhores perspectivas de emprego porque os empregadores geralmente vê-los como mais qualificado. experiência profissional também irá melhorar as oportunidades de emprego, de modo assistentes de recrutamento que tenham completado estágio de recursos humanos geralmente verá melhores perspectivas.