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Quais são os deveres de RH?

As pessoas são o recurso mais importante de uma organização. De Recursos Humanos (HR) departamento tem o dever permanente de gestão de todos os aspectos relacionados aos funcionários da empresa.

Recrutamento



  • O departamento de RH é responsável por encontrar candidatos para as posições em aberto. Trabalhando com gerentes de departamento, entrevistas de RH e seleciona novos funcionários.

Treinamento

  • O escritório de RH garante que os funcionários estão up-to-date em todos os treinamentos e certificações necessárias para executar seus trabalhos necessários. HR também procura oportunidades de formação e de ensino para melhor todos os funcionários.

Salários e Benefícios



  • HR garante que os funcionários são compensados ​​de forma adequada e se mantém informado dos benefícios, aumentos e gratificações.

Moral



  • Recursos Humanos deve não só encontrar funcionários, mas trabalhar para mantê-los bem. Isto é realizado através de uma variedade de programas, tais como recompensas, reconhecimento e festas de empresas.

resolução de conflitos

  • Os profissionais de RH também lidar com conflito entre colaboradores, entre funcionários e gerentes ou mesmo entre um funcionário e um prestador de benefício, como uma companhia de seguros de saúde.

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