Quais são os deveres de RH?
As pessoas são o recurso mais importante de uma organização. De Recursos Humanos (HR) departamento tem o dever permanente de gestão de todos os aspectos relacionados aos funcionários da empresa.
As pessoas são o recurso mais importante de uma organização. De Recursos Humanos (HR) departamento tem o dever permanente de gestão de todos os aspectos relacionados aos funcionários da empresa.
O departamento de RH é responsável por encontrar candidatos para as posições em aberto. Trabalhando com gerentes de departamento, entrevistas de RH e seleciona novos funcionários.
O escritório de RH garante que os funcionários estão up-to-date em todos os treinamentos e certificações necessárias para executar seus trabalhos necessários. HR também procura oportunidades de formação e de ensino para melhor todos os funcionários.
HR garante que os funcionários são compensados de forma adequada e se mantém informado dos benefícios, aumentos e gratificações.
Recursos Humanos deve não só encontrar funcionários, mas trabalhar para mantê-los bem. Isto é realizado através de uma variedade de programas, tais como recompensas, reconhecimento e festas de empresas.
Os profissionais de RH também lidar com conflito entre colaboradores, entre funcionários e gerentes ou mesmo entre um funcionário e um prestador de benefício, como uma companhia de seguros de saúde.