Como explicar uma conta de despesas flexíveis

Descrever o conceito de FSAs, ressaltando que eles são projetados para permitir que os participantes para definir o dinheiro de lado antes dos impostos para os custos de cuidados de saúde que não são cobertos sob seus planos de saúde existentes. Enfatizar os benefícios de imposto de poupança realizados por colocar, digamos, US $ 2.000 em uma FSA para uso durante o ano seguinte. rendimento tributável do empregado cai por US $ 2.000. Certifique-se de falar sobre o período de inscrição uma vez por ano.

Explicar, na frente, as desvantagens potenciais de FSAs, ou seja, que eles são “usá-lo ou perdê-lo” planos. Em outras palavras, os participantes devem planejar com antecedência para descobrir futuras despesas out-of-pocket. Se eles colocaram US $ 2.000 em um FSA e usar apenas US $ 1.500 durante o ano, eles perdem os outros US $ 500. Enfatizar a importância de planejar com cuidado e de forma conservadora.

Fale sobre as despesas de saúde que são permitidos com FSAs, como co-pagamentos, franquias, honorários médicos e hospitalares, aulas de cessação do tabagismo, contas de dentista e custos de cuidados de olho. Lembre-lhes que estes custos só são reembolsáveis, se eles não são cobertos por planos de saúde existentes dos participantes. Incluir exemplos em qualquer literatura que você fornecer, e certifique-se de encaminhá-los para o site do IRS que lida com as centenas de procedimentos, serviços, medicamentos e artigos médicos elegíveis sob as diretrizes do IRS. Dê alguns exemplos de custos-medicina facilmente previsíveis futuro dos cuidados de saúde, aspirina, xarope para tosse, cadeiras de rodas, até mesmo bandagens. Explique que, se alguém está indo para agendar um procedimento médico não coberto pelo seguro-a saúde vasectomia, por exemplo, no ano seguinte, em seguida, um FSA é uma maneira ideal para economizar dinheiro.

Apontar quaisquer benefícios ou diferenças únicas para plano FSA da sua própria empresa. Também explicar que, enquanto algo como cuidados acne pode ser uma despesa elegível, procedimentos cosméticos acne ou acne produtos de cuidados da pele não são cobertos. Literatura descrevendo esses detalhes é útil. Mencione-não-saúde relacionados com o cuidado de benefícios adicionais, tais como custos de cuidados infantis, que são muito previsível e fácil de estimar para fins de contribuição FSA.

Abordar as diferenças entre FSAs e HSAs (contas de poupança de saúde). As pessoas muitas vezes confundem os dois, mas HSAs são planos de poupança reais que têm limites de contribuição mais elevadas, estão limitados a pessoas com um (plano de saúde de alta-dedutível) HDHP, não impor um uso-it-or-lose-it estipulação, e pode até mesmo ser investido.

Discutir limites de contribuição. Em 31 de dezembro de 2010, não há limites de contribuição mandato federal, embora, de acordo com o IRS “o plano deve prever quer um montante máximo dólar ou percentagem máxima de compensação que pode ser contribuído para o seu FSA saúde.”

Faça participantes ciente das mudanças eficazes 1 de janeiro de 2011. H.R.3590, a proteção do paciente e Affordable Care Act, bonés contribuições FSA anuais em US $ 2.500 e também proíbe o reembolso de todas as drogas over-the-counter (OTC) sem receita médica. Este é um ponto particularmente sensível com um monte de inscritos FSA, que contam com poupanças significativas através da compra de aspirina, xarope para tosse e uma miríade de outras drogas e medicamentos.