Por que os Sindicatos Necessário?

Os sindicatos formados no século 19 como uma resposta para travar e exploração tempo dos trabalhadores e as condições de trabalho perigosas. Embora muitas pessoas tomam a semana de trabalho de 40 horas para concedido, esta norma foi ganho através de esforços sindicais. Muitas pessoas pensam que os sindicatos não são mais necessárias, mas descobertas recentes de roubo de salários entre os trabalhadores de baixa renda indicam que muitas das questões que desencadearam formação sindical no século 19 ainda são questões válidas.

Os sindicatos igualar poder entre trabalho e propriedade. De acordo com David Edward O`Connor e Christopher C. Faille em seu livro "Princípios Básicos económicos: Um guia para estudantes," os sindicatos aumentar o poder do trabalho a ser mais a par com a gestão através da negociação colectiva e greves. Sem essa equalização do poder, em alguns casos, propriedade e gestão podem explorar a desigualdade de poder, baixando salários, aumentando as horas de trabalho, ou forçar os trabalhadores a trabalhar em condições inseguras.

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A negociação colectiva é, de acordo com "princípios econômicos básicos: Um Guia para Estudantes", a principal fonte de aumento do trabalho no poder através de sindicalização. Ao falar como um, trabalho tem a capacidade de retardar ou parar a produção se um contrato justo não é negociado.

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De acordo com Howard Zinn em "História de um povo dos Estados Unidos", salários pré-sindicalizados eram incrivelmente baixo, muitas vezes muito baixo para pagar pela comida e abrigo para os trabalhadores e suas famílias. Sindicalização muitas vezes levou e leva, aos salários que são adequadas e mais justo.

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Os sindicatos foram, e muitas vezes ainda são, instrumental em questões de segurança no local de trabalho. De acordo com a "História de um povo dos Estados Unidos", o Pemberton Moinho desmoronou no inverno de 1860, matando 88 pessoas. Situações semelhantes foram uma das questões que levam à sindicalização dos trabalhadores do moinho ea redução dos muitos perigos no local de trabalho.

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Sindicalização impede os empregadores, especialmente os empregadores de trabalhadores de baixa renda, de ignorar as leis trabalhistas e de pagamento, uma ocorrência comum em 2009, de acordo com um estudo citado em um 01 de setembro de 2009 artigo no New York Times. De acordo com este artigo, 68 por cento dos trabalhadores de baixa renda tinham experimentado pelo menos uma violação relacionada salário do direito do trabalho na semana anterior, e um em cada cinco trabalhadores relataram a tentar formar um sindicato para forçar o cumprimento da legislação laboral. Quarenta e três por cento dos trabalhadores de baixa renda a tentar formar um sindicato informou retaliação ilegal, tais como disparo ou suspensão, como resultado dos esforços de sindicalização.