Como expor um local de trabalho Bully

Estresse no trabalho vem de mais do que apenas projetos desafiadores, longas horas e responsabilidades acrescidas. bullies trabalho pode colocar pressão sobre toda uma equipe que pode ter que lidar com a intimidação e as atitudes menos do que profissional de um funcionários particulares em uma base regular. Expondo um valentão local de trabalho é a melhor maneira de resolver o problema. Embora isso possa parecer uma proposição assustador inicialmente, outing um valentão vai ajudar você a se sentir mais confortável em seu ambiente de escritório.

Documentar cada ocorrência de intimidação. Escrever tudo em detalhes explícitos, incluindo a data e hora do incidente e se é ou não foi relatado. Se assim for, gravar a ação resultante e como isso afetou o comportamento do agressor. A documentação é importante porque você pode precisar dele para fazer seu caso mais tarde você deve ter para perseguir a questão.

Falar com outros funcionários e unir-se para conversar com o agressor. Talvez ele não tem conhecimento de como ele está fazendo toda a sensação pessoal. Ou, se ele não se importa, talvez a ser confrontados - profissionalmente - por todo um grupo de pessoas pode persuadi-lo a cessar suas provocações. Incentive-os a também denunciar o comportamento do agressor de modo que há vários relatos de seu comportamento. Além disso, numerosos relatórios mostram um padrão de comportamento e destacar o fato de que o comportamento de um está afetando todo o escritório.

Denunciar o agressor para a sua gestão e recursos humanos. Explicar a situação, que o agressor tem como alvo, que foi afetado por suas ações e como isso afetou seu desempenho no trabalho. Fornecer a documentação e directamente pergunte ao seu gerente como ela pretende lidar com a situação. Peça discrição, de modo a evitar causar mais problemas com o valentão.

Levar o assunto tão alto quanto você precisa, a fim de obter o agressor parou. Se seu gerente direto não vai ou não pode ajudá-lo, levar o assunto mais elevado dentro da organização para obter a intimidação dirigida. Enquanto isso não irá torná-lo um favorito entre gestão, se o problema é ruim o suficiente, você pode precisar passar por cima de suas cabeças, a fim de obter a importava manipulados.