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Qualidade e Estrutura Organizacional

papéis claramente definidos são necessários para produzir bens e serviços de qualidade.
papéis claramente definidos são necessários para produzir bens e serviços de qualidade. (Imagem: imagem Saliência verificação por Sergii Shalimov de Fotolia.com)

Os fatores de qualidade e da estrutura de uma organização andam de mãos dadas. Um organograma claramente definidos tem um impacto positivo sobre a qualidade de produtos e serviços.

Limpar Expectativas



Os funcionários que foram dadas orientações explícitas quanto ao que as suas responsabilidades implicam são mais focado e envolvido com seu trabalho. As descrições de trabalho são a ferramenta número um quanto aos deveres e supervisão de todas as posições.

Relações de Trabalho mais fortes





Conhecimento de como a cadeia de comando funciona e que consultar sobre questões de trabalho fornece uma tomada e soluções para questões trabalhistas. Isto faz para menos atrito e mais felizes, funcionários bem-ajustadas, resultando em maior qualidade e produtividade.

Prestação de contas

Uma forte estrutura organizacional faz com que os indivíduos específicos para accountabie os resultados finais. Esta prestação de contas fornece aos funcionários um sentimento de orgulho no seu trabalho e de satisfação quando a sua parte da organização é executado de forma harmoniosa e eficiente. Por outro lado, quando há problemas ou desaceleração da produtividade, é claro onde a culpa é e melhoria necessário.

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