Lista de Competências de Liderança

Liderança é uma disciplina que está cheio de informação e de observação, mas falta de acordo sobre quais as teorias e estilos funcionam melhor. A maioria dos estudantes de liderança irá aprender sobre estilos de transformação, transacionais, comportamentais, situacionais e traço de liderança. Apesar das diferentes categorias, existem várias habilidades mensuráveis ​​que aparecem através da placa como must-haves para os indivíduos em posições de liderança.

Ter e comunicar uma direção ou visão clara é uma característica de um líder eficaz. No entanto, os bons líderes sabem que a visão se estende para além das definições abstratas de "ser bem sucedido" ou "ganhar" e inclui detalhes específicos mensuráveis, como "reduzir as despesas em 10 por cento" ou "vender uma porcentagem mais do que no último mês ou ano." No entanto, a visão não é suficiente. Os líderes devem comunicar claramente o caminho à frente, esboço maneiras funcionários podem fazer contribuições significativas e inspirar sua equipe para atingir um objetivo de grupo.

Escândalos, decepções e vergonha de líderes da política, negócios e esportes fizeram muitos céticos sobre as intenções de quem está no poder. Líderes que trazem confiança e integridade para o trabalho têm a vantagem quando se trata de persuasão, de acordo com Mike Armor, o autor de "Liderança e o Poder da Confiança". Os líderes eficazes também perceber que a confiança é mais de integridade pessoal. Significa, também, recuando de microgestão e confiando funcionários a usar suas habilidades, idéias e recursos, no melhor interesse da equipe.

Os líderes também são hábeis em comunicação interpessoal, uma vez que a persuasão de longo prazo depende de conhecer, compreender e motivar uma equipe. habilidades interpessoais incluem ouvir, ler sinais não-verbais, mostrar empatia, orientação e incentivando o trabalho em equipe. Reconhecer e recompensar os membros da equipe que conseguir objetivos do grupo também é importante.

Bons líderes também estão voltadas para a linha de fundo e mantenha-se e seus seguidores responsáveis ​​por atingir as metas do grupo. Ser orientada para resultados também inclui a definição de objectivos específicos, mensuráveis, realistas que podem ser concluídos durante um determinado período de tempo, de acordo com o Gerentes de TI Caixa de Entrada.

A fim de influenciar, um líder deve inspirar e comunicar usando vários meios diferentes. Os líderes eficazes aprimorar suas habilidades de fala e escrita públicas e aprender os prós e contras do uso de cada método de comunicação para transmitir idéias. Não importa como uma idéia é comunicada, líderes fortes usar claro, direto ao ponto e linguagem de fácil compreensão.