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Quais são os benefícios da consolidação organizacional?

Hospitais consolidar a reduzir a sobreposição de serviços em uma comunidade.
Hospitais consolidar a reduzir a sobreposição de serviços em uma comunidade. (Imagem: imagem d`hopital2 couloir por victor cossy de Fotolia.com)


consolidação organizacional tem muitos benefícios potenciais para uma organização que procura fazer melhor uso dos recursos. Uma equipe examina todos os recursos pertencentes a uma organização, incluindo ativos, locais, equipamentos, pessoal e estruturas organizacionais. Após a análise de todos os fatores, a equipe cria um esquema mais lógico utilizar os recursos. Esses recursos já não são necessários no âmbito de um novo esquema são vendidos, fechado ou eliminados de uma forma rentável.

orçamento Poupança



Uma organização que consolida várias unidades em um número menor de unidades quer cortar a gordura no orçamento para se preparar para o crescimento. Eliminando programas, edifícios, posições e outros recursos que drenam o orçamento de uma organização cria mais espaço no orçamento. As economias são realocadas para novas iniciativas ou programas restantes que necessitam de mais dinheiro.

Melhor prestação de serviços



Às vezes, uma melhor prestação de serviço é uma necessidade do negócio e um benefício de consolidação. Por exemplo, dois hospitais locais pode consolidar porque os clientes exigem uma maior qualidade de serviço, e eles não sentem a comunidade precisa de dois hospitais com serviços duplicados. Fechar um hospital, e movendo-se recursos para o outro hospital, pode ser a solução, ou um hospital, pode ser convertido em um centro ambulatorial. Uma organização deve escolher um novo conjunto de metas para atender às demandas dos clientes e consolidar de uma forma que atenda a essas demandas.

aumento Capital



Alguns tipos de consolidação criar mais capital para uma nova organização. Por exemplo, se uma empresa se funde com outra, a nova empresa tem o capital e os ativos das duas empresas. Este tipo de construção de capital permite que a organização recém-formada para buscar novas iniciativas mais caras. Com a quantidade certa de capital para passar para objectivos comuns, ambas as empresas velhos podem se beneficiar da expansão.

Estrutura organizacional mais eficaz

Outro benefício da consolidação é a criação de uma força de trabalho mais ágil que é menos oneroso para a nova organização. Na consolidação, as posições existentes podem ser cortadas, mas uma nova estrutura proporciona empregos para as pessoas mais qualificadas. Consolidação também pode ser um grande momento para se livrar de pessoas que não carregam a sua parte do peso e para oferecer pacotes de reforma antecipada. demais funcionários também podem contribuir com as suas ideias para uma melhor estrutura organizacional em resposta a condições alteradas na indústria.

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