O que é considerado um benefício Fringe?

Embora seu salário é o benefício mais imediato e tangível recebe de seu trabalho, você também pode ter uma série de outros benefícios. Estes foram uma vez chamados benefícios adicionais, mas são agora simplesmente conhecido como benefícios. Benefícios frequentemente fornecê-lo com algo que você não teria sem trabalhar nesse trabalho específico, o que significa que você economizar dinheiro em itens discricionários fora-de-bolso.

Muitas organizações oferecem benefícios comuns, como férias pagas, feriados e tempo doente, de acordo com o Departamento do Trabalho dos EUA. Outros benefícios incluem pagamento de seguro de vida ou seguro de saúde e planos de aposentadoria. Se o empregador oferece refeições, um clube de saúde, creche subsidiada ou uma conta de poupança de saúde, estes também são classificados como benefícios, de acordo com o Internal Revenue Service. telefones celulares subsidiados pelo empregador e laptops são benefícios adicionais. Algumas empresas fornecem carros da empresa ou serviços de transporte ainda maiores, tais como o uso de aviões corporativos ou helicópteros.

Nem todos os funcionários têm os mesmos benefícios, mesmo dentro da mesma empresa. Um executivo de nível superior, por exemplo, é muito mais propensos a ter um carro da empresa do que um trabalhador na linha de frente. Algumas empresas pagam despesas e assistência habitacional se movendo para os funcionários que devem realocar, embora este privilégio pode não estar disponível para todos os trabalhadores.