Como transformar um grupo em uma equipe de alto desempenho

Reúna-se com o grupo para compartilhar a meta ou objetivo que você está tentando realizar no curto prazo e de longo prazo. Tome uma avaliação dos pontos fortes e talentos de cada um para ver qual área eles serão capazes de contribuir para realizar os melhores resultados. Defina as metas e objetivos com a entrada de todos os membros da equipe.

Coloque junto um plano de jogo com passos de ação. Em seguida, descobrir o que motiva cada membro da equipe. Têm concursos com incentivos e bônus, que são distribuídos quando certos marcos são realizadas com base nas metas e objetivos. O ambiente tem que ser um que é alto astral e todos estão envolvidos. Deve haver um concurso a cada semana, que é baseado no que motiva cada membro da equipe.

Tire um tempo para reconhecer e celebrar as realizações individuais, bem como as metas da equipe. Recompensar as pessoas de forma consistente para tomar a iniciativa de ir acima e além da chamada do dever.

Entenda que tem de haver comunicação constante entre todos os membros da equipe. Cada desafio e oportunidade deve ser cumprida como um grupo. Aproveite o tempo para dizer obrigado e dar feedback construtivo que irá contribuir para o desenvolvimento professoinal os membros da equipe.

Tenha em mente que cada membro da equipe devem ser autorizados a utilizar a sua maior força e ser encorajados a aprender coisas novas ao longo do caminho. Continuar a treinar, educar, motivar, incentivar, bem como desenvolver novos desafios e oportunidades para a equipe no futuro.