Acordos de contrato para um contratante independente

Um contratante independente é um indivíduo assalariado que fornece serviços para um empregador trabalhar de forma independente no âmbito de um acordo contratual. Se você está pensando em contratar um contratante independente, compreender elementos-chave do contrato que deve ser coberto para que sua empresa não é responsável por impostos não previstos e outros problemas legais.

O acordo deve definir claramente os serviços a serem executados e em que período de tempo este trabalho terá lugar. As entregas e escopo do trabalho a ser realizado também devem ser claramente definidos para que não haja nenhum mal-entendido.

A cláusula de não-divulgação deve ser incluída no acordo para proteger a empresa do contratante compartilhar qualquer conhecimento não já conhecida publicamente.

O acordo deve indicar claramente que o contratante não é um empregado da empresa e que o contratante não está participando de um acordo de joint venture com a empresa, nem agindo como um agente para a empresa. Ele também deve incluir uma cláusula indicando que o contratante renuncia a qualquer direito a benefícios a empresa oferece aos funcionários a tempo inteiro, como benefícios de saúde e um plano de 401k.

estado contratante deve cobrir todos os pontos do IRS usa para determinar se um indivíduo é um contratante independente. determinação IRS é baseado em uma lista de 20 perguntas usadas para avaliar o estado do indivíduo. Por exemplo, um indivíduo não seria considerado um contratante independente se a empresa fornece o treinamento para fazer o seu trabalho, se o negócio supervisiona o trabalho do indivíduo ou se existe uma relação contínua com o indivíduo.

O acordo deve indicar que as tarefas e produtos fornecidos pelo consultor são trabalho para contratar e que o trabalho resultante é propriedade da empresa e para seu uso exclusivo.

Definir se o contratante será pago um valor fixo ou uma taxa horária. Também especificar quando serão feitos os pagamentos e se eles estão vinculados com o cronograma de trabalho a ser executado.

Especificar em que condições um contratante independente podem ser disparados - “este acordo pode ser rescindido a qualquer momento, a critério da empresa com 30 dias de antecedência”, por exemplo,

Esboço que o contratante não pode recrutar todos os empregados da empresa nem tentar fazer negócios com os clientes da empresa por um período de tempo especificado.

Caso haja uma disputa entre o contratante independente e a empresa, o contrato deve indicar que o acordo será submetido à mediação e, se não resolvido, que as questões serão levados à arbitragem obrigatória. Ele também deve indicar que quem perder o caso vai ter que pegar as taxas de todos os advogados.