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Como fazer Bullet Points para Descrições de trabalho

(Imagem: Jupiterimages / Comstock / Getty Images)

Um dever trabalho essencial para quaisquer recursos humanos ou profissional de recrutamento é para anunciar vagas de emprego disponíveis de uma forma que vai atrair candidatos qualificados que será um bom ajuste para a empresa. A descrição do trabalho deve fornecer detalhes claros e sucintos que tanto seduzem potenciais empregados e lhes proporcionam uma imagem razoável de que o trabalho envolve e como eles podem ser bem sucedido se eles são contratados. O método mais simples de usar para formular descrições de trabalho é um formato de ponto de bala.



Resumir a posição nas primeiras linhas da descrição, afirmando que a empresa e localização, cargo, departamento, status de emprego (, a tempo inteiro ou a tempo parcial temporária ou permanente) e para quem a posição se reportará. Escrever algumas frases com um resumo global da posição, por exemplo, "Supervisionar departamento de serviço ao cliente e interagir com os clientes, gerentes e funcionários."



Use a função de ponto de bala do seu software de processamento de texto para selecionar um estilo de ponto de bala. Tente algumas opções diferentes e praticar digitando uma linha de texto para ver o que parece mais agradável aos olhos. Escolha um estilo que não é muito grande em tamanho e não distrair o leitor a partir do conteúdo da descrição.



Adicionar uma categoria intitulada "Funções de trabalho essenciais" ou "As principais áreas de responsabilidade." Negrito e sublinhado o título da categoria. Recuar a primeira linha abaixo do título da categoria e começar a adicionar pontos de bala que destacam os deveres fundamentais do trabalho. Por exemplo, "Aprovar todas as devoluções e trocas mais de US $ 100" ou "Assistir a todas as reuniões de gestão." Embora você não será capaz de incluir todas as responsabilidades do trabalho, ser tão completa quanto possível, enquanto aderindo a 10 ou menos balas. Para cobrir todas as bases, você pode querer afirmar "Todas as outras funções de trabalho que lhe forem atribuídas" como o último ponto de bala.



Adicionar uma categoria intitulada "Qualificações" ou "Obrigatório Competências". Mais uma vez, negrito e sublinhado o título da categoria e recuar a primeira linha abaixo para começar a digitar pontos de bala relevantes. Por exemplo, "Bacharel em Negócios ou áreas afins", "Forte sentido de serviço ao cliente," ou "mínimo de dois ou mais anos de experiência de supervisão." Também é útil para o estado, se você estiver disposto a tomar uma combinação de experiência e educação como uma alternativa para um grau específico ou campo de estudo.

Terminar a descrição com as informações de contato apropriado e divulgações sobre verificação de antecedentes que possam ser necessárias e / ou políticas de sua empresa na igualdade de oportunidades.

dicas avisos

  • Seja específico. Em vez de afirmar "Conhecimentos de informática necessários," write "Deve ser proficiente em Word e Excel."
  • Incidir não só sobre o que o trabalho tem sido no passado, mas também o que sua organização gostaria que ele se torne no futuro. Se você tem uma descrição anterior que você está trabalhando de, reveja as informações com o gerente apropriado para obter a sua entrada e verifique se ele é atual.
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