Definição de um Acordo de Desempenho

Merriam-Webster dicionário define "performance" como a "execução de uma ação." A qualidade da execução é deixada para o intérprete e as pessoas que testemunham a execução. No mundo dos negócios, a expectativa de desempenho não pode ser deixada para interpretação. Um acordo de desempenho é muitas vezes usado para garantir os critérios de desempenho de qualidade são cumpridos.

Um acordo de desempenho é um método de estabelecer expectativas e prestação de contas para atender um padrão definido de excelência de execução - e as consequências por não conhecê-los. Duas ou mais partes concordam com as ações da performer irá executar e concordam com os resultados esperados de execução dessas ações. Muitas vezes, há conseqüências se o performer não entrega, conforme acordado.

Gerentes de grandes corporações têm utilizado acordos de desempenho como uma ferramenta de melhoria de desempenho no trabalho. No entanto, acordos de desempenho pode ser usado para novas contratações antes de começar a desenvolver maus hábitos. Os formadores de Gestão em MindTools sugerem em seu site, "Ao estabelecer as expectativas de desempenho, o objectivo global é chegar a um acordo que apoia a estratégia da sua organização." O funcionário raramente tem nada a dizer nestas questões, mas é o momento ideal para que expresse objecções que ela possa ter antes de prometer para executar qualquer uma dessas ações.

parceiros de negócios têm utilizado acordos de desempenho para definir o papel uns dos membros da parceria. Isso ajuda a evitar quaisquer disputas sobre quem está colocando mais trabalho para a empresa. No caso de uma disputa legal entre os parceiros, este documento também pode servir para fazer o caso para o parceiro que se sente injustiçado. Cada parceiro assina o acordo e detalha seus próprios objetivos de desempenho.

acordos de desempenho são comuns entre as empresas e os artistas podem contratar para apresentações em clubes, festas de escritório, etc. De acordo com muitos advogados de entretenimento, se uma banda ou ato não é pago por um clube ou outro negócio, o acordo assinado deve trunfo quaisquer alterações verbais que o proprietário da empresa pode alegar que ele fez como uma razão para não pagar.

acordos de desempenho deve ser negociado antes que os sinais ou outro partido. O proprietário gerente ou de negócios deve incentivar o feedback do performer para eliminar discrepâncias mais tarde. Para tornar mais fácil para o artista para cumprir os critérios, tentar alinhar essas metas e ações com seu plano de carreira. O gerente também deve listar suas próprias responsabilidades ao performer. Estabelecer uma data de acompanhamento para rever a questão com o artista e verificar o progresso.