O impacto da baixa capacidade de comunicação no local de trabalho

A comunicação é talvez o componente mais crítico da gestão de um negócio bem sucedido. Se uma empresa não pode se comunicar com seus clientes, dizendo-lhes que produtos e serviços que eles oferecem, em seguida, que o negócio é curto para este mundo. Da mesma forma, se a comunicação dentro de um local de trabalho sofre, então o negócio vai ver também um impacto severamente negativo, aquele que vai se manifestar de várias maneiras diferentes.

Quando os funcionários não se comunicam uns com os outros e receber sinais pobres de gestão, então o pessoal não será capaz de identificar e priorizar tarefas. E, se uma base de funcionários não é focado em metas importantes, então a empresa vai perder alguma da sua eficiência.

Má comunicação traduz em baixa eficiência em um número de maneiras diferentes. Por um lado, a má comunicação pode levar a uma empresa gastar tempo desnecessário a realização de tarefas desnecessárias. Além disso, uma falha de comunicação pode resultar na empresa gastar mais tempo tentando esclarecer o que realmente foi pretendido. Finalmente, a falta de comunicação invariavelmente leva a erros, que são sempre contraproducente para a rentabilidade.

Má comunicação invariavelmente produz erros. Estes erros podem assumir muitas formas, desde reuniões perdidas para envio de encomendas incorretas. No entanto eles acontecem, um aumento de erros sempre se traduz em gastos desnecessários, que invariavelmente se traduzem em lucros cessantes. Quando erros subir, então a negociação de culpa geralmente seguir, criando mais conflitos e levando a diminuir o moral no local de trabalho.

O efeito cumulativo de má comunicação é baixa moral entre os funcionários. Quando os funcionários não estão entusiasmados com a empresa para a qual trabalham, uma série de maus efeitos secundários ocorrem. rotatividade de funcionários pode aumentar. Além disso, a produtividade diminui à medida que os funcionários não se sentem mais motivados a produzir em sua taxa ideal. E, nomeadamente, a dissensão pode criar um ambiente de trabalho tóxico que pode destruir a empresa.