5 Efeitos do local de trabalho de bons e maus Time Management

habilidades de gerenciamento de tempo, ou a falta dela, pode fazer ou quebrar carreiras individuais e ter um grande impacto sobre a viabilidade a longo prazo de uma empresa. Tempo competências de gestão têm um efeito sobre os conflitos interpessoais, atendimento ao cliente e massa salarial da empresa. má administração do tempo um funcionário pode ter um sério impacto sobre todo um departamento.

Quando um funcionário relata que trabalhar até tarde, alguém tem de cobrir os direitos do empregado. Isso pode levar a conflitos entre empregados porque as pessoas que começam a trabalhar em tempo muitas vezes acabam por se ressentir colegas que se reportam a trabalhar até tarde. Gestores que supervisionam empregados tardias pode tomar nenhuma ação, caso em que o conflito se agrava, ou resolver o problema. Se um gerente gasta tempo disciplinar funcionários atrasados ​​ou tentar resolver conflitos interpessoais, isso significa que o gerente e os funcionários envolvidos têm menos tempo para se concentrar em seus postos de trabalho reais. Portanto, a má gestão do tempo pessoal pode ter um impacto negativo em um local de trabalho, enquanto boa gestão do tempo pessoal tem o efeito oposto e pode levar a um ambiente de trabalho com menos conflitos.

Se você organizar de forma eficiente sua programação diária, você pode completar todas as suas tarefas dentro dos limites de suas horas de trabalho regulares. Isto significa que a empresa não tem que pagar para trabalhar além de suas horas normais. As pessoas que têm habilidades de gerenciamento de tempo pobres muitas vezes não conseguem fazer seu trabalho antes do final do dia. Tais funcionários muitas vezes acabam trabalhando horas extras, que custa o dinheiro da empresa. Portanto, os funcionários com habilidades de gerenciamento de tempo pobres são mais caros para empregar do que pessoas com habilidades de gerenciamento de bom tempo.

Se você organizar o seu dia bem assim que você completar suas tarefas de uma forma lógica e eficiente tempo, você pode achar que você tem tempo livre no fim de cada dia. Você pode usar esse tempo para começar a trabalhar em outros projetos, e isso significa que você se tornar mais produtivo. Se todos os funcionários são tão produtivos como você é, em seguida, a empresa pode produzir mais bens e gerar mais lucros. Se um grande número de funcionários têm habilidades má administração do tempo, então, a empresa leva mais tempo para produzir bens e isso significa que a empresa torna-se menos rentável.

Se você reservar um tempo suficiente para completar uma tarefa, você pode preencher cuidadosamente o trabalho e ainda ter tempo suficiente para rever o seu trabalho e corrigir erros. Se você tem mau habilidades de gerenciamento de tempo, então você tem menos tempo para trabalhar em cada projeto e você se torna mais propensos a cometer erros. Além disso, porque você tem tão pouco tempo de sobra, você tem muito pouco tempo para detectar ou para corrigir erros.

Se você tiver boas habilidades de gerenciamento de tempo, você pode completar o trabalho para os seus clientes, lidar com questões de serviço ao cliente e ainda ter tempo para planejar sua programação para amanhã. Os clientes são mais propensos a usar seus serviços se você prestar um bom serviço ao cliente, e você precisa ter boas habilidades de gerenciamento de tempo para fornecer um nível de confiança de serviço. Se você não retornou as ligações dos clientes, cometer erros ou demorar mais do que seus concorrentes para completar o seu trabalho, em seguida, seus clientes vão ficar insatisfeitos. Com o tempo, você vai perder clientes e isso poderia colocar o seu trabalho ou sua empresa em risco.