Pode um empregado Opt fora de contribuição sindical?

Se você não aderir a um sindicato nos Estados Unidos, você pode optar por não pagar contribuição sindical completos. Dependendo de onde você trabalha e sua indústria, você ainda pode ter que pagar uma parte do que um membro paga. Em alguns casos, no entanto, você pode eliminar esta parte, alterando o contrato.

Em alguns estados, as leis proteger os direitos da maioria dos funcionários a optar por aderir ou não aderir a um sindicato. Como da publicação deste artigo, 22 estados, incluindo Texas e Virgínia, têm tais leis, de acordo com o direito nacional para trabalhar Defesa Legal Foundation. Em um direito; ao trabalho estado, o seu empregador ou sindicato não pode insistir que você se juntar ou pagar contribuição sindical ou taxas, com algumas excepções.

Mesmo nos direita; estados ao trabalho, aqueles que trabalham para as ferrovias ou companhias aéreas não têm isenção de taxas sindicais obrigatórias. Outros trabalhadores que normalmente não são isentos incluem aqueles que trabalham na propriedade federal, como no Distrito de Columbia.

Se você não tem direito; benefícios ao trabalho, o contrato de seu empregador pode exigir que você pague taxas de agência da União, até mesmo como um não-membro. As taxas de agência representam a parcela de contribuição sindical, que cobre o custo de negociação do contrato. Você paga porque você beneficiar do contrato. No entanto, sob o National Labor Relations Act, o empregador não pode insistir que você se juntar a união ou pagar outras despesas da União, de acordo com o direito nacional para trabalhar Defesa Legal Foundation.

De acordo com o direito nacional a organização do trabalho, não-membros não pode ser cobrado por atividades sindicais relacionadas com lobby, política ou ideologia. Eles não podem ser cobrados para despesas relacionadas com greves ilegais. Eles também não pode ser cobrado por quaisquer despesas de benefícios que se obtêm apenas para membros do sindicato. Eles não podem sequer ser cobrado para a despesa de publicação de artigos relativos a qualquer uma dessas atividades.

Você deve ser um não-membro da união de optar por sair da parte não-tributável de custos de adesão. Se um membro, você deve demitir-se e informar o sindicato que você não quer pagar a parte não-autorizados. A união deve por lei lhe dizer o quanto do custo total associação representa dívidas para as despesas não-tributáveis ​​e quanto representa a taxa de agência que você deve pagar.

Se, pelo menos, 30 por cento dos empregados solicitá-lo por petição, o National Labor Relations Board vai tê-los votar em segredo se deseja remover sindicalização forçada do contrato. Isso é chamado de uma eleição desautorização. Se o grupo a favor da remoção recebe uma maioria, em seguida, filiação sindical torna-se opcional e não-membros não têm de pagar qualquer taxas ou taxas de agência. A votação não altera quaisquer outras cláusulas no contrato de trabalho.