Por que as leis de salário mínimo estabelecido?

leis de salário mínimo foram estabelecidos para resolver problemas enfrentados pelos trabalhadores americanos. A primeira lei do salário mínimo foi assinado pelo presidente Franklin D. Roosevelt em 1938 como parte da Fair Labor Standards Act, que é a pedra angular do sistema de trabalho EUA. O FLSA também introduziu regulamentos para evitar a exploração dos trabalhadores americanos. O valor do salário mínimo federal em termos de dólares reais subiu e caiu sobre as marés políticas, e atualmente está fixado em US $ 7,25 por hora.

Os sindicatos tentaram obter um salário mínimo passou em 1923 para garantir que os trabalhadores receberam um preço justo da remuneração do seu trabalho. A maioria da força de trabalho trabalharam longas horas em oficinas e fábricas, em condições horríveis, e por apenas alguns centavos por semana, de acordo com o site da Minimum-Wage.org. Os sindicatos também foram as primeiras entidades que buscaram melhorar as condições de trabalho. O Supremo Tribunal EUA derrubou essas tentativas.

A Fair Labor Standards Act passou pela administração Roosevelt, em 1938, teve um profundo efeito sobre os salários pagos aos trabalhadores americanos. O FLSA definir um salário mínimo de 25 centavos por hora e um teto semana de trabalho de 44 horas para a maioria dos funcionários, de acordo com a revista Time online. Os estados ato que os salários devem garantir um nível de vida mínimo necessário para a saúde, eficiência e bem-estar geral, sem cercear substancialmente emprego. Também proíbe o trabalho infantil.

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Certas isenções salário mínimo foram estabelecidos para beneficiar as empresas onde os funcionários recebem dicas, além de seus salários, tais como restaurantes, bares e clubes privados, porque se espera que as dicas vão fazer a diferença na remuneração. Alguns trabalhos, como baby-sitting, que muitas vezes são pagos pelos consumidores individuais utilizando os serviços de adolescentes, também podem ser isentos. (Veja a página mínimo FAQs salariais no site da Minimum-Wage.org).

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O poder de compra dos trabalhadores fazendo salário mínimo foi de US $ 10,04 no valor dos bens em 1968 para US $ 7,25 vale a pena em 2010, de acordo com estatísticas sobre o site Let Justiça Roll. A nível federal pobreza, a diminuição do poder de compra e maior custo de vida em algumas áreas resultou em 19 estados e Washington, DC, já tendo criado um salário mínimo de US $ 7,25 por hora ou mais antes de 2010. Este é referido como a vida salário.

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Laura Fitzpatrick escreveu no 24 de julho de 2009, da revista Tempo online, que o salário mínimo se traduz em um aumento anual de US $ 4.400 para um trabalhador a tempo inteiro, apenas empurrando uma família de quatro acima da linha de pobreza. Os economistas notaram que o salário mínimo foi repassado aos consumidores e raramente afeta os lucros das empresas. A alta taxa de pobreza em 1923 tentativas sindicais também influenciaram para estabelecer um salário mínimo.