Descrição do trabalho: Definição e Propósito

A descrição do trabalho deve ser escrito de forma concisa e com o objetivo principal de informar. Não é tanto um documento legal, pois é uma maneira de orientar atuais e futuros empregados do que é esperado em um trabalho específico. Alguns especialistas sugerem que funcionários descrições de trabalho não são necessariamente útil. Dr. John Sullivan é um desses. Ele acredita que eles são geralmente redigidas de tal forma que é difícil de realmente avaliar o desempenho de um indivíduo. Portanto, se você estiver usando descrições de trabalho, seria melhor escrever especificamente, concretamente, e como inclusiva possível.

A descrição do trabalho contém muitos recursos. O primeiro é o título posição. Deve ser seguido do nome da pessoa responsável por supervisionar essa posição e o local de trabalho. Também é uma boa idéia para incluir a faixa de escala de pagamento. É importante acrescentar as condições de trabalho como este é um caminho para futuros empregados para decidir se eles estão interessados ​​nesta posição específica.

A descrição do trabalho deve incluir as horas e / ou mudança que o indivíduo que executa esta posição estará trabalhando. Mais importante, ele irá incluir deveres, tarefas e responsabilidades que se encontram dentro esse posto específico. Esta é a área que detalhes devem ser incluídos, incluindo o conjunto de habilidades necessárias para completar as tarefas descritas.

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Se você estiver usando descrições de trabalho na sua empresa e / ou ambiente de trabalho, é uma boa idéia para primeiro fazer uma análise da tarefa antes de escrever o documento. Isso basicamente significa examinar o trabalho e descobrir as tarefas e que seqüência são necessários para executar o trabalho. Examine o trabalho também para descobrir o conhecimento e eventual perícia é necessária. Se esta posição é aquele que você não são pessoalmente informados sobre, é mais eficaz para pedir a seus funcionários que supervisionam que parte da indústria para dar entrada e realizar a análise.

A descrição do trabalho define claramente o que você espera como um empregador. Como funcionário, uma descrição do trabalho bem escrito pode ajudá-lo a ser preparado e informado sobre o que se espera de você. Se feito corretamente, pode ser uma ferramenta útil para ajudar na comunicação entre a administração e os funcionários.