Empregado Política Dress Code

Definir os códigos de vestimenta específicas para os funcionários permite que as equipes de gestão para criar uma atmosfera de profissionalismo, impede roupa inadequada de ser usado e dá aos funcionários diretrizes claras para o que vestir. Estes tipos de diretrizes podem evitar problemas de compensação caro do trabalhador, especialmente quando implementada em locais de trabalho perigosos, tais como armazéns e fábricas. Eles também podem evitar problemas de assédio porque muitas políticas de impedir que os funcionários vestindo roupas provocantes.

Negócios códigos de vestimenta casuais abrangem um amplo espectro. Algumas políticas casuais de negócios são um passo acima vestindo jeans, enquanto outros são um passo abaixo profissional. Business casual normalmente significa calças cáqui e camisas de golfe para os homens, e isso geralmente indica blusas e calças / saias para as mulheres. Muitas empresas exigem sapatos fechados, ea maioria das calças jeans proibição, flip-flops e tops. Algumas empresas fornecem camisas empresa-logotipo ou conjuntos camisola para os funcionários para garantir que eles têm roupa apropriada.

profissional de negócios geralmente indica que os funcionários devem usar ternos. Muitas empresas não exigem a jaqueta real terno, mas não permitem braços nus exibidos. Vestidos que são pelo menos na altura do joelho são tipicamente apropriado para as mulheres, e algumas empresas até mesmo proibir as pernas nuas. Homens geralmente são obrigados a usar gravata em códigos de vestimenta profissional de negócios. Algumas empresas exigem que os empregados usam ternos completos ao se encontrar com clientes ou trabalhar com o público, mas tendem a ser mais flexíveis sobre a política quando um funcionário está por trás dos bastidores.

Os códigos de vestuário para funcionários do armazém normalmente são baseados em questões de segurança. A maioria das empresas exigem botas de bico de aço, calças duráveis ​​e óculos de proteção. Quando fabricação de alimentos ou produtos sensíveis, redes de cabelo e luvas normalmente são necessários. Muitas empresas permitem que seus trabalhadores a usar T-shirts, mas eles não estão autorizados a usar camisas com escrita provocadora ou imagens. A maioria dos armazéns fornecer algum tipo de uniforme para eliminar problemas com códigos de vestimenta dos funcionários.

Há muitas maneiras de garantir que seus funcionários são educados sobre um novo código de vestimenta. Muitas empresas enviar um memorando para toda a empresa, ter uma reunião anúncio de toda a empresa ou exigir gerentes para se reunir com os funcionários para discutir o novo código de vestuário. Todos os códigos de vestimenta devem ser claramente escrito no manual do funcionário, e os novos funcionários devem assinar um acordo sobre eles. Também deve haver orientações sobre o que acontece se um funcionário quebra as regras do código de vestimenta.