Código de Conduta no Trabalho

Os funcionários devem sempre vir a trabalhar a tempo. Eles devem esclarecer tempo no atendimento com os supervisores necessárias. empregados doentes devem notificar os seus empregadores com antecedência se eles são fisicamente incapazes de vir trabalhar. Empregadores exigem notificação precoce para os trabalhadores que não conseguem entrar e cada funcionário deve cumprir. As empresas também oferecem licença de férias ou licença médica, e alguns são pagos e não pagos. Os trabalhadores devem sempre ter a documentação e autorização dos empregadores se eles estão indo para ser afastado por um período de tempo.

Funcionários representar sua empresa e enviar uma mensagem para potenciais clientes sobre a qualidade do trabalho de um negócio fornece. Em geral, os empregadores exigem que os empregados se vestir adequadamente e isso significa aderir a um código de vestimenta específica para o trabalho. A definição ea natureza do trabalho determina um código de vestimenta específica para os funcionários. Um ambiente de escritório exige ternos para homens e ternos de vestido para as mulheres. Um local de trabalho em um ambiente aberto implementa um código de vestimenta mais casual e pode permitir denims e camisetas. Os funcionários devem sempre esclarecer códigos de vestimenta padrão com os empregadores.

Empregadores e empregados construir relacionamentos profissionais e tratar uns aos outros com respeito. Todos estão desencorajados a ter relações pessoais e românticos com colegas pois isso cria conflito de interesses. Discriminação e assédio de qualquer forma não são tolerados no local de trabalho. Os funcionários devem relatar casos de abuso e conflitos antes que piore, e os empregadores devem tomar medidas imediatas de acordo com as políticas e procedimentos da empresa.

Os funcionários devem limitar o uso de computadores e acesso à Internet para fins relacionados ao trabalho. Os trabalhadores não devem usar o horário comercial para visitar sites de redes sociais, blogs pessoais ou sites de compras online. Os empregadores monitorar inapropriado website surf e repreender o uso abusivo de tecnologia e outras amenidades. Os funcionários também devem limitar telefonemas para fins comerciais.

Empregadores e empregados deve sempre manter as normas de segurança no local de trabalho para evitar acidentes. Os trabalhadores devem denunciar amenidades quebrados, espaços de trabalho inseguras, ou potenciais perigos no local de trabalho. Eles devem ficar alerta em caso de emergências e estar ciente de saídas e procedimentos de emergência. Empresas que lidam com produtos químicos e maquinaria pesada deve fornecer formação adequada e licenças para os trabalhadores.