Como combater uma oferta de trabalho

Uma vez que você é oferecido o trabalho, obrigado o empregador para sua consideração, assegurar-lhes que você está animado sobre a posição, e pedir tempo para considerá-lo. Então, ficar longe da situação e fazer algo para relaxar antes de começar a preparar a sua contraproposta.

Para preparar uma contraproposta primeiro você precisa decidir o seu nível de renda desejado é, em seguida, pesquisar a sua carreira campo e localidade para determinar se esta meta for mesmo viável. Se as suas necessidades de renda são significativamente mais do que o cargo oferecido, pode ser melhor para recusar educadamente e seguir em frente. Você não será bem sucedido tentando obter um empregador para aumentar a sua oferta de US $ 44.000 a US $ 78.000, por exemplo, e só vai queimar pontes para o futuro.

Compilar uma lista de suas moedas de troca. Seu conjunto de habilidades é obviamente principais entre estes, mas você pode ter outra alavancagem também. Se você não precisa de seguro de saúde não se esqueça de apontar isso na sua contraproposta. Se o empregador é uma pequena empresa pode salvá-los milhares de dólares por ano. Peça parte dessa poupança a ser dado para trás em aumento de salário.

Ao preparar a sua contraproposta, pedir mais dinheiro do que você realisticamente esperar que se contentar com isso você tem espaço para negociar. Você pode pedir uma "jogar fora" beneficiar ou dois, mas tenha cuidado, como o empregador pode decidir a ceder esses benefícios, mas não os que você realmente quer. Seu contraproposta também pode solicitar que você trabalha em casa ou ter mais de férias, em vez de um salário maior. Tenha certeza que você sabe o que você está disposto a desistir, a fim de obter o que você quer (ou seja, aceitar $ 5.000 menos do que oferta original do empregador, a fim de trabalhar em casa).

Agora você está pronto para lançar sua oferta. Escolha um local que desempenha a seus pontos fortes. Se você é rápido em seus pés, agendar uma reunião face-a-face. Se suas habilidades se prestam à palavra escrita, elaborar uma contraproposta e enviá-lo em papel timbrado profissional. Esta carta deve começar com profusos agradecimentos da oferta e, em seguida, soletrar a sua proposta de uma forma graciosa. Defenda a sua proposta, lembrando o empregador que benefícios exclusivos que você trazer para sua organização. Feche a sua carta com entusiasmo e a sincera esperança de que você pode descobrir o seu talento para trabalhar para o novo empregador.

Seguir-se com o empregador prontamente. Manter a atitude entusiasta que você ganhou a oferta em primeiro lugar e estar preparado para aceitar a oferta quando a sua estrutura de remuneração ou benefício desejado é acordado. Este não é o momento para obter ganancioso. A negociação é uma via de duas mãos, para estar preparado para dar um pouco para obter um pouco. Você ganha quando você pode sacrificar algo de relativamente pouca importância para você para atingir o objetivo principal definido.