Como Desenvolver Mentoring Competências

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habilidades de comunicação pode ser um dos aspectos mais importantes de ser um bom mentor. Os mentores devem ter a capacidade de comunicar temas complexos e também deve ser capaz de ouça atentamente. Uma maneira de melhorar estas habilidades é pedir feedback. Um aprendiz pode não se sentir confortável com o fornecimento de que o feedback, especialmente no início do relacionamento. Peça a alguém que você confia para lhe dizer se você é clara, concisa e completa quando você fala. Check-up em suas habilidades de escuta, bem como, para garantir que você permitir que a outra pessoa para refletir ou discutir questões sem interromper ou saindo na frente aos seus próprios pontos. Você pode ser capaz de encontrar cursos de habilidades de comunicação que podem ajudar a aperfeiçoar suas técnicas.

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Mentoring é muitas vezes sobre relacionamentos. Como um mentor, você deve continuamente construir a sua própria rede para ficar a par dos desenvolvimentos em seu campo. Você também deveria desenvolver relações com pessoas fora da sua área de especialização para evitar o pensamento insular que poderia dificultar a sua capacidade de ser um mentor eficiente. Estas redes, tanto dentro como fora de sua organização, ajudá-lo a manter-se atento para possíveis ameaças e oportunidades para o seu aprendiz. Junte-se a organizações fraternais, organizações profissionais e grupos, e participar de captação de recursos, cerimônias de premiação ou outras actividades não profissionais para expandir sua rede.

Nenhuma habilidade desenvolve sem prática. Parte de aprender a ser um mentor é simplesmente preencher esse papel. Incentivar a comunicação de duas vias e deixar que o aprendiz sabe você também está aprendendo com o processo. Ouça yourself- se você achar que você gasta mais tempo fazendo pronunciamentos de perguntar questões abertas, você provavelmente terá que mudar sua abordagem. Se você tem uma tendência a interromper, a prática de ouvir sem interromper até que seu aprendiz tenha completado seus pensamentos. Parafraseando as declarações de seu mentee. À medida que o relacionamento se desenvolve, pergunte ao seu aprendiz para feedback e mudar o que está fazendo. Seu aprendiz também pode ter um estilo diferente do seu, e você pode ser capaz de aprender, bem como ensinar.

Para ser um professor, é útil ter sido um aluno. Você tem um bom senso das técnicas de seu mentor utilizados e que você encontrou útil. Empatia é uma habilidade fundamental para mentores. Se a sua organização tem um programa formal que ensina aos funcionários como para orientar, tirar proveito dela. Se não, pergunte a alguém que você admira para ajudar a orientá-lo, com o objetivo específico de melhorar suas habilidades de orientação geral ou um aspecto específico, tais como suas habilidades de escuta.