Vantagens e Desvantagens híbridos Estrutura
estrutura organizacional define a maneira pela qual as pessoas e os recursos são organizados e coordenados pela autoridade para atingir os objetivos organizacionais. estrutura híbrida, também conhecido como estrutura de matriz, é um tipo de estrutura organizacional dentro de uma empresa / organização que é uma combinação de estruturas funcionais e de divisão. Ele apresenta o uso eficiente de recursos e desenvolvimento de conhecimentos encontrada em estruturas funcionais (onde as posições do empregado são organizados por áreas especializadas, ou funções) e a flexibilidade entre comando encontrado em estruturas de divisão (onde os empregados são organizados pela semelhança dos seus mercados e produtos ).