O que o Departamento de Recursos Humanos Do?
Desde que o pai da administração científica, Frederick Taylor, e mais tarde Peter Drucker começou classificando os trabalhadores industriais e massas trabalhando como os ativos reais de organizações e empresas, o conceito de gestão de recursos humanos ganhou credibilidade. Hoje, o departamento de recursos humanos é muitas vezes a sala de máquinas de uma organização. Ele inventa, organiza e coordena tudo relacionado com os funcionários dentro de uma organização e ambiente de trabalho em geral.
Conteúdo
- Elaborar estratégia macro gestão de recursos humanos
- Vídeo: recursos humanos en una empresa; ¿para que existe rrhh? gestión del talento humano
- Pacotes de remuneração e benefícios
- Programas de treinamento de conduta
- Fazer a ligação com agências externas
- Vídeo: funciones del departamento de recursos humanos
- Papel mentor
- Vídeo: funciones del departamento de recursos humanos
Elaborar Estratégia Macro Gestão de Recursos Humanos
Vídeo: RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA; ¿Para que existe RRHH? Gestión del TALENTO HUMANO
Os legados departamento de RH ou gráficos fora os recursos humanos estratégia de gestão e recrutamento políticas macro de uma organização. Um roteiro pessoas-centric é cuidadosamente casada com os objectivos gerais e de longo prazo corporativos e estratégicos de uma organização.
Pacotes de remuneração e benefícios
O departamento de RH elabora pacotes de remuneração, programas de benefícios, políticas de incentivos, seguro de saúde, e todas as recompensas relacionadas com o empregado e pacotes de emolumentos.
Programas de Treinamento de Conduta
Com o surgimento de tecnologias e em constante evolução práticas de negócios, iniciativas de treinamento e desenvolvimento formar um componente chave de um departamento de RH. O departamento desempenha um papel fundamental na concepção, cocoordinating e realização de programas de treinamento para os funcionários.
Fazer a ligação com agências externas
Vídeo: Funciones del departamento de recursos humanos
As grandes empresas muitas vezes terceirizar requisitos de força de trabalho e programas de recrutamento para empresas de recursos humanos, empreiteiros de RH e empregos online portais. O departamento de RH corporativo tem para entrar em contacto muitas vezes com estas agências externas para que possam cumprir com os objetivos da organização e em conformidade com os padrões exigidos de recrutamento de funcionários.
Papel Mentor
Vídeo: Funciones del departamento de recursos humanos
A equipe de RH de nível superior ou de RH chefes de departamento abordar as queixas e outras questões de funcionários. Eles jogam mentor para os funcionários novos e talentosos e realizar avaliações de desempenho periódicas de funcionários de longo prazo e de alto desempenho.
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