Como lidar com os Critérios de seleção em pedidos de emprego
declarações critérios de selecção são muitas vezes necessários para cargos de alto nível, especialmente nas universidades. A maioria das qualificações profissionais são considerados essenciais, enquanto outros são apenas desejável. Em sua declaração, abordar todos os critérios de seleção necessários para a posição, especialmente se eles são essenciais. Isso prova que você está qualificado para o trabalho. Vire na sua declaração de critérios de selecção com o seu pedido de emprego para mostrar como a contratação de você é uma boa escolha.
Coisas que você precisa
- Critério de seleção
- Papel
- Processador de palavras
Leia a descrição do trabalho para a posição para encontrar os critérios de selecção. A maioria das carreiras que exigem uma lista de instruções critérios de selecção o que eles exigem, seja essencial ou desejável. Se estes não são listados claramente, entre em contato com o escritório de contratação e pedir os critérios exigidos para a posição. Exemplos incluem anos de experiência, certificações e habilidades de comunicação verbal.
Vídeo: Entrevista de emprego
Lista de cada critério de seleção e como você se qualificar em um pedaço de papel como um esboço. Você vai precisar para se qualificar para cada critério de selecção essencial para ganhar a posição. Isto ajuda-lo a formular suas respostas. Se você não se qualificar para cada critério, você pode querer evitar a aplicação para esta posição.
Vídeo: como passar em uma entrevista de emprego
Iniciar uma declaração critérios de seleção em um programa de processamento de texto. Tipo "Declaração Critérios de seleção" no topo da página em uma fonte grande. Liste a posição que você está se candidatando na linha abaixo do cabeçalho. Coloque suas informações de contato, sob este apenas no caso da declaração de critérios de selecção fica separada do pedido de emprego.
Vídeo: Criando Programa em VBA Excel - Completo
Vídeo: Estratégia de atração de Jovens Talentos, Jairo Flor - ODEBRECHT
Digite cada critério de seleção separadamente em sua declaração. Em um novo parágrafo em cada qualificação, escrever como você se qualificar. De acordo com a Universidade da Tasmânia, Austrália, inicie cada declaração com uma afirmação positiva seguido por um exemplo específico de suas qualificações. Em resposta a um critério "experiência de contabilidade", responder com uma afirmação como: "Eu usei a minha educação matemática e minha certificação em contabilidade pública para ajudar os clientes a terminar os seus impostos anuais na minha posição anterior. Isso inclui o uso meu conhecimento do estado e relevante códigos fiscais federais para dar aos clientes o maior retorno permitido pelo governo."
Revise seu comunicado critérios de selecção, à procura de erros ortográficos e gramaticais. Peça a um amigo ou membro da família para olhar sobre a declaração de encontrar quaisquer erros que você perdeu. Quando estiver satisfeito com os resultados, imprimir uma cópia. Trazer isso para sua entrevista de emprego, juntamente com a aplicação de trabalho e seu currículo.
dicas avisos
- Mantenha sua declaração de critérios de seleção em uma página impressa.
- Processo de Promoção empregado
- Como selecionar novos funcionários
- Como se tornar All-American jogador de basquetebol de um McDonald
- Fatores de avaliação para seleção de fonte
- O Conceito de Recrutamento & Seleção
- Definição de um Agente on-line Pesquisa de emprego
- Critérios de Avaliação entrevista
- Critérios de pré-selecção para entrevistas de emprego
- Métodos de Técnicas HR Seleção
- O processo de recrutamento e Selecção de HR
- A abordagem comportamental para o Sistema de Gestão de Desempenho
- Descrição do trabalho de um técnico de Validação
- Como se tornar um oficial da imigração na Austrália
- Sete Principais Pontos de Decisão em Análise Job
- O que é uma descrição do trabalho?
- Critérios para seleção de funcionários
- Como para classificar ou Pontuação pedidos de emprego
- Definir seleção de funcionários
- O Processo de Recrutamento & Seleção
- A diferença entre Recrutamento & Seleção
- Definição de testes seleção de emprego