Salariais e horas Regulamentos para viagens de Pagamento para funcionários horistas

Ao contrário de trabalhadores assalariados, trabalhadores por hora deve ser pago por cada hora que eles gastam em serviço de um negócio. Se um negócio exige um empregado por hora de viajar para um propósito de trabalho, ele geralmente deve ser pago por isso. No entanto, pagar as obrigações diferem dependendo se ou não ocorre a viagem durante o dia, como uma atribuição um dia ou para uma viagem durante a noite.

Os empregadores não precisam compensar um empregado por seu trajeto normal a trabalhar. No entanto, se o empregado deve viajar durante todo o dia para realizar atividades relacionadas com o trabalho, ele está no relógio durante esse tempo de viagem. Por exemplo, um trabalhador por hora que dirige a diferentes locais do cliente para realizar chamadas de vendas deve ser pago para o tempo que leva para conduzir de site para site. Você também deve compensá-lo para o tempo de viagem se ele tem que voltar a trabalhar fora de suas horas normais para lidar com uma emergência ou situação inesperada. Por exemplo, se você chamar em sua 9-5 funcionário 22:00, o tempo que leva para ir e voltar do trabalho para que a viagem deve ser compensada.

Se um empregado tem que viajar mais longe do que o habitual para uma missão especial em outra cidade por um dia, o tempo que leva para chegar lá deve ser compensado. No entanto, você pode deduzir tempo de viagem normal do trabalhador quando descobrir que a compensação extra deve ser. Por exemplo, digamos que normalmente leva seu empregado de meia hora para chegar ao trabalho e você mandá-lo para uma cidade a duas horas durante todo o dia de trabalho. Desde a atribuição é um extra trajeto de 90 minutos em cada sentido, ele tem direito a três horas de pagamento adicional.

Se você estiver enviando um empregado em um out-of-town, viagem durante a noite, o tempo de viagem pode precisar de ser compensado. O Departamento do Trabalho EUA considera este o tempo de viagem a ser tempo de trabalho se ocorrer durante dia de trabalho normal do trabalhador. Se as folhas de funcionários trabalhar cedo para pegar um avião, trem, ônibus ou dirigir seu carro para o destino durante a noite, ele ainda deve ser pago para a sua jornada de trabalho normal. Por exemplo, se ele normalmente trabalha oito horas - cinco horas e sai às 02:00 para viagens, ele ainda deverá ser paga até 05:00 Se ocorrer a viagem fora de suas horas normais, você não precisa pagá-lo para a época.

Se o seu funcionário está cronometrando muitas horas de viagem, ele pode precisar de ser pago a uma taxa de horas extras. mandato regulamentos Federal que um empregado ser pago no uma vez e meia a sua taxa de pagamento regular por tempo de trabalho mais de 40 horas por semana. No entanto, alguns estados têm políticas de hora extra mais rigorosas e requerem horas extras em outras situações. Por exemplo, Califórnia exige que os funcionários a ser pago hora extra por tempo de trabalho ao longo de 8 horas por dia, e receber duplo pagamento depois de 12 horas em um dia.