Quais são algumas das razões para um conflito ocorra?

Como animais sociais, os seres humanos estão envolvidos em um complexo sistema de relações, e onde quer que haja relações humanas, há o potencial de conflito. Os estados Foundation coalizão em seu site que estamos envolvidos em uma média de cinco conflitos por dia. conflitos nacionais pode resultar em guerra, trabalho e conflitos na equipe pode resultar em fracasso e conflitos interpessoais pode resultar em infelicidade. Se o conflito é internacional, local de trabalho ou interpessoal, tem cinco causas básicas: valores, mal-entendidos, personalidades, objetivos e necessidades.

Os valores podem ser vistos de duas maneiras diferentes e ambos são potenciais fontes de conflito. Cada um de nós valoriza coisas diferentes. Por exemplo, você pode valorizar um barco acima de uma máquina de lavar roupa, enquanto o seu cônjuge é o oposto. Uma nação pode valorizar arroz acima petróleo, enquanto outros lugares mais valor do petróleo. Uma incapacidade de conciliar essas diferentes preferências é uma fonte comum de conflito.

Nós também têm valores diferentes. Valentin Turchin em seu artigo website Principia Cybernetica, “Ciência e Valores Humanos ", define valores humanos como o que nós apreciamos, o que nós queremos ter ou o que queremos alcançar. Exemplos disso podem ser paz, verdade, amor de Deus, patriotismo e liberdade . Quando duas pessoas ou grupos têm valores que estão em desacordo, o conflito é inevitável.

Falta de comunicação, a incapacidade de ouvir ou má interpretação do que alguém diz é uma fonte comum de conflito. Nossa percepção de outras pessoas ou grupos é pelo menos tão importante e muitas vezes mais importante do que a realidade quando se trata de nosso relacionamento com eles. Esquerda não reconhecida e não corrigida, desentendimento entre as partes é uma importante fonte de conflito.

Certos tipos de personalidade são incompatíveis em algumas situações. Por exemplo, um grupo ou equipe precisa de apenas um líder de cada vez, e quando há dois ou mais agressivos, indivíduos ambiciosos, o grupo pode ser submetido a desafios de liderança constantes. Se duas pessoas que são inerentemente teimosa discordar, a resolução do seu conflito será dificultada pela sua teimosia. O velho ditado que os opostos se atraem tem suas raízes em conflitos entre tipos de personalidade semelhantes.

objetivos incompatíveis das partes em um relacionamento é uma fonte de conflito, tanto no mundo geopolítico como no nosso relacionamento interpessoal com os amigos e famílias. Se, por exemplo, uma nação ou religião tem como meta a criação de um governo mundial ou religião, é susceptível de colidir com qualquer outra nação ou religião que compartilha o planeta com. Outro exemplo poderia ser um marido cuja meta é ter filhos, enquanto a meta da sua esposa é por não ter filhos.

As necessidades são a razão fundamental que os relacionamentos são formados. Se os indivíduos têm necessidades que não podem atender a si mesmos, eles se voltam para os outros e um relacionamento é formado. Uma causa comum de conflito é um membro de uma relação de interferir ou deixar de atender às necessidades de outro membro.

Necessidades, como valores, pode ser encarado de duas maneiras diferentes. Nossas necessidades podem ser concreto. Uma nação pode precisar de coisas como comida, energia, matérias-primas, etc. Um indivíduo pode precisar de comida, abrigo, roupas, etc. Mas além de nossas necessidades concretas, nossas necessidades emocionais são pelo menos tão importante em termos de causas de conflitos, especialmente em relações interpessoais. A falha de uma das partes para atender a uma necessidade de amor ou realização de outro partido vai causar um sério conflito.