Comportamento de Liderança & Motivação

comportamento de liderança pode ajudar a motivar os membros da equipe para melhor ou pior. Subordinados olhar para a liderança para orientação, apoio e direção. Se o comportamento leadershiprsquo-s não coincide com suas palavras de encorajamento, moral e motivação pode ser perdida. Leadershiprsquo-s comportamento é tão importante quanto as palavras usadas para inspirar subordinados. A motivação é a força por trás do que leva as pessoas a trabalhar de forma mais eficiente e ir a milha extra.

O propósito da motivação é a de inspirar as pessoas a tomar medidas positivas. O que um líder não pode motivar os funcionários a responder com um desejo de trabalhar mais e de forma mais eficiente. Por exemplo, se um líder é positivo e demonstra que com o uso de palavras, presentes e recompensas, seus seguidores estarão mais motivados a permanecer dedicados ao seu trabalho em seu nome. comportamento de liderança que ganha a confiança dos seguidores promove uma cultura corporativa positiva e estimula as pessoas para estar motivado.

A fim de motivar as pessoas, o comportamento de liderança deve expor uma necessidade nos seguidores e uma solução para essa necessidade. Por exemplo, se o líder reconhece que seus seguidores estão usando equipamentos antigos thatrsquo-s frustrante para trabalhar com e substitui-lo, os seguidores vai se sentir cuidado respeitado e tomado de. Por sua vez, isso produz a lealdade e dedicação ao líder. O líder que usa seu comportamento para responder às necessidades de seus seguidores resultará em seguidores motivados.

Um líder precisa implementar ações e comportamento pessoal para inspirar seus seguidores a motivação. Isso pode ser feito através da participação em um estilo de liderança democrático onde os seguidores estão incluídos nos processos de tomada de decisão, incentivando feedback, pedindo seguidores perguntas e tendo os seguidores sugestões com consideração séria. subordinados gratificantes é outro comportamento que os líderes usam para produzir trabalhadores motivados.

A forma como um líder se comunica tem a capacidade para capacitar ou desencorajar seguidores. A comunicação é o processo de usar palavras faladas e mensagens não-verbais, tais como linguagem corporal, expressões faciais e tom de voz para enviar e receber mensagens. Quanto mais eficaz a comunicação leaderrsquo-s é, a direção mais seus seguidores são fornecidos, propósito e satisfação.

Um líder que demonstra habilidades de escuta eficazes envia uma forte mensagem de que ela se preocupa e é líder com o melhor interesse da equipe em mente. As habilidades de escuta incluem fazendo anotações mentais, fazendo perguntas, repetindo as informações de volta para o remetente e responder a mensagem. escuta eficaz também usa sinais não-verbais, tais como acenando com a cabeça, para deixar a outra pessoa saber que ela está ouvindo.