Qual é o valor da diversidade no local de trabalho?

Diversidade no local de trabalho é valioso para ambas as associações e empregadores. Pode ser um desafio para criar um ambiente de trabalho diversificado, onde todos se dá bem, mas muitas vezes é essencial para o sucesso de um negócio.

A contratação de diversos funcionários está em conformidade com os regulamentos aplicados pela Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego. A EEOC trabalha para criar diversidade corporativa e aumentar a igualdade de oportunidades de emprego.

Um local de trabalho diversificada permite flexibilidade e pensamento criativo. Pessoas de diferentes culturas e origens trazer novas perspectivas e novas idéias para a mesa. Uma organização diversificada permite mais oportunidades de negócios e atrai um público maior.

Manter um ambiente de trabalho diversificado melhora o desempenho de uma organização, de acordo com o Escritório EUA de Administração de Pessoal. Delegar tarefas com base nas habilidades diversas dos funcionários constrói equipes mais eficazes. Um local de trabalho diversificada também melhora as capacidades de resolução de problemas e serviço ao cliente.