Leis do Trabalho de horas extras Agrícola

trabalho agrícola apresenta algumas qualidades únicas em termos de horas de trabalho e outras questões. Dada a singularidade do trabalho, algumas leis especiais aplicam-se apenas a esta indústria. Estas regras de endereço pagamento de horas extras e, em alguns casos, também afetam leis de salário mínimo. Leis são criadas e executadas tanto no nível estadual e federal. Ele paga para os funcionários de gestão no negócio agrícola para entender os meandros das leis de horas extras para os trabalhadores agrícolas.

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Leis na maioria dos estados e o governo federal Normas Fair Labor Act exige que os empregadores para pagar funcionários em taxas mais elevadas para horas extras. A lei federal faz empregadores pagam 1,5 vezes taxa de remuneração normal de um trabalhador para todas as horas trabalhadas além 40. A maioria das leis estaduais exigem o mesmo nível de compensação. Essas leis se aplicam aos trabalhadores agrícolas menos que as leis específicas empregadores isentos de pagar taxas extras para os trabalhadores. Em alguns estados, as leis não isentar os trabalhadores agrícolas, mas estabelecer critérios diferentes para as taxas de horas extras. Na Califórnia, os trabalhadores na agricultura não são pagas horas extras a menos que eles trabalham mais de 10 horas em um dia ou mais de 60 horas em uma semana. No verão de 2010, a Califórnia Legislativo votou para fornecer trabalhadores rurais no estado com os mesmos regulamentos de horas extras que se aplicam a outros trabalhadores, mas o governador do Estado vetou a lei, o que teria sido o primeiro de seu tipo nos Estados Unidos.

O Federal Normas Fair Labor Act isenta os empregadores do pagamento de horas extras para funcionários envolvidos 100 por cento do tempo em operações agrícolas, mas a lei permite que estados para estabelecer suas próprias leis sobre a possibilidade de oferecer horas extras para esses trabalhadores. Se os estados não especificamente negar horas extras em suas próprias leis, os funcionários poderiam reivindicar que a lei estadual exige pagamento de horas extras para os trabalhadores agrícolas. Para evitar isso, a maioria dos estados estabeleceram leis especiais que dão empregadores o direito de negar os trabalhadores agrícolas pagamento de horas extras. As leis, no entanto, são bastante específicas em termos do qual os funcionários se qualificam para horas extras e que estão isentas. Em Oregon, apenas os trabalhadores envolvidos em emprego agrícola para 100 por cento da semana de trabalho pode ser negado pagamento de horas extras. empregados da fazenda cujo trabalho envolve trabalho não-agrícola deve ser pago horas extras para todos os seus horas para além base do Estado de 40 horas. De acordo com a lei estadual, os trabalhadores agrícolas que estão envolvidas em vendas de artigos de presente em uma loja de fazenda de varejo deve ser pago horas extras. A lei diz que os trabalhadores de escritório e outros que estão apenas envolvidos nas operações agrícolas também estão isentos do direito de horas extras do estado.

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