Como solicitar uma entrevista face a face em uma Carta

Entrar em contato com amigos e tocar em suas redes sociais para identificar um gerente de contratação de uma empresa que você quer trabalhar para. Também visitar sites da empresa para informações de funcionários. Obter o nome completo, título e endereço de trabalho para o gerente de contratação. entrevistas face-a-face são valiosos, mesmo quando não há uma abertura. As entrevistas são grandes oportunidades de networking, que permitem a você dentro de uma empresa ou organização para uma visita agendada.

Escrever a carta usando um estilo profissional. Escrever em frases completas curtas. Não use pontos de exclamação, abreviatura ou linguagem de gíria. Chegar ao ponto no primeiro parágrafo através da introdução de si mesmo. Por exemplo, escrever que você é um graduado recente da faculdade com uma licenciatura em contabilidade, e você está procurando uma posição de desafio em management.Add financeiros que você tem um profundo interesse na companhia do gerente de contratação e gostaria de encontrar para uma entrevista informativa - - mesmo se não houver aberturas.

Venda-se no segundo parágrafo usando duas ou três frases para discutir suas realizações educacionais ou experiência profissional relevante e prêmios, se for o caso.

Expressar admiração pela empresa no próximo parágrafo, enquanto apontando que suas habilidades e fundos são uma combinação perfeita para o tipo de empregado a empresa procura.

Feche a carta sugerindo datas para uma reunião face-a-face. Dê o gerente de contratação um intervalo de datas a considerar, como ao longo de um período de duas semanas. Diga o gerente de contratação que você fará o acompanhamento por telefone em alguns dias para confirmar a reunião. Além disso, note que você está anexando o seu currículo para a leitura do gerente de contratação.