Como praticar Servo Liderança

Tornando-se um líder servidor deve primeiro envolvê-lo a fazer a escolha do serviço ao longo de auto-interesse. A verdadeira liderança emerge aqueles cuja principal motivação é um profundo desejo de ajudar os outros.

É preciso compreender que a liderança servidora é uma abordagem transformacional, a longo prazo para o trabalho e vida - um modo de ser que tem o potencial para criar mudanças positivas em toda a nossa sociedade.

Familiarize-se com os princípios da liderança servidora e tentar incorporá-las em seu estilo de liderança como você crescer como um líder: a transformação como um veículo para o crescimento pessoal growth- pessoal e institucional como uma rota para melhor servir os outros- ambientes propícios que capacitam e encorajar serviço de serviço- como um objetivo-fundamentais relações de confiança como uma plataforma básica para a colaboração e serviço- criação de compromisso como uma forma de colaborativas atividade- construção da comunidade como uma forma de criar ambientes em que as pessoas podem confiar uns aos outros e trabalhar juntos-nutrir o espírito como uma forma de proporcionar alegria e satisfação no trabalho significativo.

Tente imitar e incorporar as seguintes características que são fundamentais para a liderança servidora, fundindo-os em seu próprio estilo de liderança: empatia, escuta, consciência, cura, persuasão, previsão, gestão, concepção, construção da comunidade e compromisso com o crescimento das pessoas.

Entenda que os ideais de liderança servidora pode ser implementado tanto a nível individual como um meio para o crescimento pessoal (como para o crescimento profissional, intelectual, emocional e espiritual), e no nível organizacional como um meio para uma missão mais eficaz, visão, valores centrais, e filosofia de trabalho, a criação de melhores empresas e instituições, mais produtivas e rentáveis, e mais carinho.