O que causa uma atitude má em empregados?

Más atitudes que proliferam no local de trabalho pode ser um câncer do tipo, se espalhando entre os funcionários e transformando um ambiente de trabalho feliz em uma das desgosto excessiva. Em vez de aceitar a presença de algumas personalidades negativas dentro de seu local de trabalho e dizendo a si mesmo que nada pode ser feito para superar essas atitudes, mantenha as causas prováveis ​​dessa infelicidade em mente e, ao fazê-lo, prepare-se para combater melhor o potencial de produtividade de matar atitudes pobres dentro do seu local de trabalho.

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Para muitos trabalhadores, más atitudes surgem quando se sentem desprezados. Se, apesar dos esforços de seu trabalho, você não dizer-lhes muitas vezes que você é grato por tudo o que eles fazem, você poderia levá-los a se sentir desvalorizado e, como resultado, desenvolver uma atitude negativa. Porque você pode fazer seus trabalhadores se sentem valorizados por manifestar sua gratidão, esta questão é um que é fácil de superar.

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Felicidade no local de trabalho muitas vezes começa com a construção de relações de trabalho. Se os seus trabalhadores não agir como uma comunidade coesa, mas sim como trabalhadores individuais e em grande parte desconexos, eles podem não ter desenvolvido essas relações saudáveis. Para corrigir esse problema, organizar encontros sociais para os seus trabalhadores ou permitir tempo durante o dia para eles para construir relacionamentos, almoços de hospedagem e encontros sociais semelhantes.

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Apesar do fato de que os seus trabalhadores todos os escolheu para trabalhar para você, alguns podem simplesmente não gostam de seus empregos. Enquanto superar este desafio é decididamente mais difícil do que corrigir algumas outras questões que possam existir, você pode lidar com isso, se você está comprometido. Se você ver um trabalhador que parece altamente descontentes com a sua posição atual, não ignorar a questão, mas em vez falar com ele e fazer quaisquer modificações ao seu trabalho que você pode para fazê-lo mais feliz com seu trabalho- incluindo colocando-o em uma nova posição .

Alguns trabalhadores exibem atitudes pobres porque eles não respeitam a gestão. Lidar com este desafio requer mudar a maneira de gerir. Se você tentar levar à força, você pode alienar alguns dos seus trabalhadores. Trabalhar para criar um ambiente de respeito mútuo e, ao fazê-lo, melhorar o relacionamento com seus trabalhadores.

Para os empregados, sempre-Dedicado, o burnout pode criar atitudes ruins. Se alguns de seus trabalhadores parecem estar se aproximando da beira das cargas de trabalho que podem segurar, fazer modificações em suas cargas de trabalho. Realocando o trabalho você deve ter concluído, você pode tirar um pouco do trabalho dos ombros de seus funcionários excessivamente sobrecarregados.