Estrutura Organizacional Equipe

Como uma organização cresce, sua estrutura se torna cada vez mais importante. Uma grande organização não pode ser gerida de forma adequada a menos que tenha uma forte estrutura interna. Existem várias maneiras de estruturar uma organização, incluindo por função ou por departamento. Um dos mais comum é uma estrutura de equipe. A equipe é composta por funcionários que trabalham juntos em um específico projeto- é uma maneira pragmática para os colaboradores do grupo.

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Vídeo: Diferença entre Grupo e Equipe

Uma estrutura da equipa é multi-funcional. Ele combina os trabalhadores com várias habilidades, como a gestão, assistentes administrativos e de vendas.

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equipes multifuncionais também são interdepartmental- isso significa que pessoas de vários departamentos estão incluídos. Por exemplo, o pessoal do marketing pode trabalhar com o pessoal da contabilidade em um projeto específico.

A estrutura da equipe tem a vantagem de acelerar o fluxo de trabalho e redução de custos. Geralmente, ela também melhora a motivação dos funcionários e elimina camadas desnecessárias de gestão.

As desvantagens de uma estrutura de equipe é que ela aumenta o tempo gasto em reuniões, e que a gestão do tempo é mais desafiador. Além do mais, a equipe pode sentir que o seu trabalho com os conflitos da equipe com seu trabalho em seu departamento.