Consequências de ser demitido de um Banco

Se o mau desempenho trabalho, atraso ou ausência do trabalho contribuiu para a rescisão, as consequências de ser demitido de um banco são semelhantes a muitos postos de trabalho: você perde o emprego e de risco, utilizando a experiência em seu currículo - ou você deve omiti-lo todos juntos. Contar com colegas de trabalho que não concordavam com o seu término, como essas pessoas serão referências valiosas se você não tiver mais experiência de trabalho em quem confiar, ou não querem um espaço em branco em seu currículo. Suas opções são limitadas se o término foi devido a uma quebra de confiança violação da Lei Federal de Seguro de Depósito da Federal Deposit Insurance Corporation.

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Se o mau desempenho trabalho, atraso ou ausência do trabalho contribuiu para a rescisão, as consequências de ser demitido de um banco são semelhantes a muitos postos de trabalho: você perde o emprego e de risco, utilizando a experiência em seu currículo - ou você deve omiti-lo todos juntos. Contar com colegas de trabalho que não concordavam com o seu término, como essas pessoas serão referências valiosas se você não tiver mais experiência de trabalho em quem confiar, ou não querem um espaço em branco em seu currículo. Suas opções são limitadas se o término foi devido a uma quebra de confiança violação da Lei Federal de Seguro de Depósito da Federal Deposit Insurance Corporation.

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Se demitido de um banco para uma violação da Seção 19 da FDIA do FDIC, você não pode possuir ou gerir um FDIC-segurados pelo Banco você não pode "tornar-se, ou continuar como, uma afiliada da instituição", e você não pode, direta ou indiretamente act na tomada de decisões de um banco FDIC-segurados. O FDIC diz que você não pode participar da capacitação, os processos de tomada de decisão mais elevados-up em um banco FDIC-segurados. Para uma instituição FDIC-segurados, a contratação de um funcionário com uma quebra de confiança pode resultar em US $ 1 milhão multa diária para cada dia em que o empregado trabalha lá.

Se uma instituição FDIC-segurados quer contratar um funcionário de nível superior, a instituição pode solicitar ao FDIC uma excepção a Seção 19. Um banco faria isso principalmente para um candidato de negócios da maior importância e prestígio. Além disso, algumas instituições não fará candidatos cientes de que eles podem apresentar uma petição ao FDIC em seu próprio nome para superar Seção 19. A instituição deve apresentar uma petição ao escritório FDIC regional e da sede nacional permissão para contratar neste caso.