As perguntas da entrevista comportamental para testar Lean Thinking
O processo de contratação pode ser uma estressante e frustrante experiência tanto para o candidato eo empregador. Selecionando o candidato certo pode significar a diferença entre o dinheiro bem gasto e tempo e desperdício de energia. pensamento enxuto é a filosofia de negócio que é projetado para maximizar o valor do cliente, e eliminar o desperdício. Habilmente entrevista perguntas feitas podem ajudar a determinar as habilidades do pensamento enxuto do candidato e ajudar os empregadores para selecionar o candidato certo para o trabalho.