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Como terminar um empregado

Manipulação de uma demissão de funcionários pode ser um evento assustador e emocional. Infelizmente, às vezes é necessário. Essas dicas vão lhe dar algo para refletir sobre como se preparar para lidar com uma rescisão.

Coisas que você precisa

  • Calma
  • lenços de papel


  • Encontrar um escritório privado para que possa manter a dignidade pessoal do empregado. Se possível, tenha um outro membro do grupo de gerenciamento de presente quando você notificar o empregado que ele está encerrado a partir de emprego.

  • Certifique-se de ter trabalhado com todos os detalhes sobre o fim antes do tempo. Isso inclui os valores e as datas de cheques de pagamento, bem como informações sobre o benefício.



  • Anote, em um par de frases curtas, o que você precisa dizer ao empregado. Algo como, "Lamento informá-lo que o seu trabalho for rescindido como resultado da reestruturação da empresa. Você será pago através de 4 de Maio e receberá duas semanas indenização. Todas as férias que você ganhou também vai ser pago com o cheque final."



  • Se o empregado tem perguntas que você é incapaz de responder no momento, aconselhar-lhe que você vai chamá-la com uma resposta, no dia seguinte, se possível. Siga através de quaisquer promessas que você faz como eles vão estar à espera de ouvir de você.

  • Dar ao trabalhador alguns momentos para expressar a sua resposta emocional, mas não ficar muito tempo. Permitir-lhes sair imediatamente ou, se possível, acompanhá-los para a sua estação de trabalho para que eles possam recolher os seus pertences. Se ela deseja voltar para fazer isso, aconselhá-la que você vai limpar sua mesa e irá enviar o conteúdo pessoais para o endereço dela. Não permita que ela voltasse ao seu posto de trabalho em uma data posterior. Ela pode, no entanto, venha para o lobby empresa para pegar seus pertences.

  • dicas & avisos

    • Se ela deseja voltar para fazer isso, aconselhá-la que você vai limpar sua mesa e irá enviar o conteúdo pessoais para o endereço dela. Não permita que ela voltasse ao seu posto de trabalho em uma data posterior. Ela pode, no entanto, venha para o lobby empresa para pegar seus pertences.
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