Como escrever uma carta de rescisão Disciplinar

Identificar uma razão válida para disparar seu empregado. Como um gerente ou proprietário da empresa, você pode contratar e acabar com funcionários à vontade. No entanto, se você está fazendo isso por causa da má conduta, é uma boa idéia para documentar cada incidente de mau comportamento do empregado. Mantenha notas de delitos específicos e em que data em que ocorreram. registrar também quaisquer avisos verbais ou escritas de ter dado ao trabalhador. Se as diretrizes funcionário violou escrito no manual da sua empresa, mostrar a prova.

Comece a estruturação da carta. A carta de rescisão deve ser escrito como qualquer carta comercial. Em papel timbrado do da sua empresa ou departamento, a data em que a carta foi escrita deve ser escrito em cima. Sob a data, nome e endereço do empregado deve ser impresso, seguido por uma saudação que começa sua carta. O texto deve ser justificado à esquerda.

Construir o corpo da carta. Começar por cumprimentar o funcionário. Um simples, "Querido, o Sr. Smith" é suficiente antes de criar frases de chumbo e o corpo da carta. Suas frases de chumbo deve ser sucinto, revelando a natureza da má conduta. Por exemplo, as principais frases e o corpo pode ler: ". Como você sabe, nós orgulhamo-nos em criar um ambiente de escritório cofre na ABC Financial Nós sentimos que, quando nossos funcionários trabalham juntos em harmonia e sem interrupções dramáticas, somos uma organização produtiva. Nós também sentimos que, por ter sido advertido em duas ocasiões sobre as suas explosões de raiva para com o nosso pessoal do escritório, a sua terceira infracção não pode ser tolerada. Eu sinto o seu comportamento recente, após ter sido avisado, é motivo para rescisão. por isso, lamento informá-lo que os seus serviços não são mais necessários."

Explicar os detalhes da rescisão e terminar a carta. Dependendo da natureza de seus crimes, seu empregado deve compreender que ele está sendo demitido pelo segundo parágrafo. No terceiro ou quarto parágrafo, explicar os detalhes da rescisão. Um exemplo seria: "Por esta carta, seu último dia de trabalho com a ABC Financial será sexta-feira, 12 de agosto Você deve devolver todas as propriedades da empresa que você tem em sua posse e desocupar seu escritório em ou antes dessa data será. pago a sexta-feira, 12 de agosto de e receber seu pagamento final na próxima data de folha de pagamento, que é sexta-feira 19 de agosto Se você tiver alguma dúvida, entre em contato comigo antes de agosto de 12. Atenciosamente, Mike Webster, diretor de vendas."