howhenno.ru

Como escrever um Skills Auditoria

Um balanço de competências pessoais é um documento criado por um indivíduo para avaliar com precisão esses conjuntos de habilidades que ele possui e aqueles que ele precisa adquirir para melhor desempenhar a sua função de trabalho. Eles são muitas vezes escritos por pessoas olhando para mudar de emprego ou receber promoções ou aumentos salariais. Portanto, o balanço de competências é mais comumente revisado pelos supervisores em um emprego atual ou futuro emprego. O balanço de competências deve ser escrito com isso em mente, trabalhada para tornar o empregado parece bem equipado para fazer o seu trabalho, mas se esforçando para aprender mais, não faltando em suas habilidades.

Coisas que você precisa

  • Computador
  • software de processamento de texto


  • Brainstorm uma lista de grandes projectos com os quais você está envolvido na sua empresa atual. Não pense em tarefas específicas ou trabalhos orientados para o detalhe. Pense grande imagem aqui. Os exemplos podem incluir "a obtenção de um novo contrato com um grande cliente" ou "reorganizar completamente o V:. Dirigir para a nossa empresa"



  • Lista em cada um desses projetos um procedimento passo-a-passo das ações que você precisava para assumir pessoalmente para realizar o seu papel nesse trabalho. Não se concentrar no que os outros fizeram. Concentre-se em suas contribuições. Seja específico, e comece cada ponto de bala nesta seção com um verbo. Os exemplos incluem: "clientes- Cold-chamada potencial" "rooms- conferência Reservado" ou "panfletos Projetado".

  • Vídeo: TEDxAmazônia - Rafael Kenski só queria se divertir - Nov.2010



    termos círculo entre todos os projectos que parecem se relacionam entre si. Por exemplo, se em um projeto que você listou, "panfletos concebido" e em outro lugar você "escolheu clipart," aqueles pode pertencer sob uma única rubrica denominada "Marketing". Organizar todas as suas habilidades até que eles são cada um sob um título. Cada título deve ter pelo menos três habilidades.



  • Escreva seu parágrafo introdutório para o seu balanço de competências. Comece indicando o seu nome, função na empresa e propósito para escrever este balanço de competências. Se você está procurando uma nova posição, estado que você espera para explicar seus conjuntos de habilidades exemplares e como se aplicam para a nova posição que você deseja obter.

  • Vídeo: [Passo a Passo] Como emitir relatórios

    Vídeo: Auditing Uniformity - Data Wranging with MongoDB

    Criar uma tabela em que para organizar seus conjuntos de habilidades. Escrevendo estas habilidades e exemplos em forma de parágrafo será demorado e pouco atraente para o leitor potencial. Organizar suas informações em uma tabela vai tornar mais fácil a roçar. Criar duas colunas. No primeiro, a lista de títulos que você criou na etapa 3. Na coluna da direita, coloque os pontos de bala em cada ponto onde explicou com verbos detalhadas as ações que especificamente fez.

  • Concluir a sua carta com um parágrafo explicando suas intenções novamente, resumindo os pontos principais do seu parágrafo introdutório.

Compartilhar em redes sociais:

Similar