Dedução fiscal para COBRA seguro de saúde
Um plano COBRA saúde (abreviação de Omnibus consolidado orçamento Reconciliation Act) é um plano que permite que você continue a sua cobertura de saúde patrocinados pelo empregador para um determinado período de tempo depois de perder o seu emprego.
Prazo
Normalmente, COBRA dura cerca de 18 meses, mas algumas pessoas podem ser capazes de obter os seus benefícios COBRA estendidas passado este período de tempo curto.
Função
O ponto de COBRA é permitir laid dos trabalhadores e suas famílias para permanecer segurado enquanto o trabalhador encontra outro emprego e é capaz de obter o seguro de seu novo empregador.
Significado
Assim como você pode deduzir outras despesas de saúde, você pode deduzir seus pagamentos ao seu plano de COBRA. Há dois fatores de qualificação. A primeira é que você especificar suas deduções, ea segunda é que todos os seus out-of-pocket despesas médicas exceder 7,5 por cento do que você renda.
considerações
Você só pode deduzir o montante que excede o limite de renda de 7,5 por cento. Este montante inclui não apenas os prémios, mas também co-pagador, franquias, medicamentos e até mesmo transporte de e para suas consultas médicas.
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