Uma propriedade do empregado da Plan, ou um ESOP, é uma forma de plano de aposentadoria em que o empregador coloca ações da empresa em uma conta para os funcionários. Este plano coloca uma parte da propriedade da empresa nas mãos dos empregados. Certas regras e regulamentos governar como o dinheiro é retirado da ESOP.
Um empregado pode retirar a totalidade ou uma parte de fundos de de sua conta ESOP a qualquer momento. Como resultado de fazê-lo, o empregado irá incorrer em um imposto de 10% (penalidade) sobre a quantidade de dinheiro que foi retirado, além de acumular imposto de renda normal nos rendimentos.
participantes ESOP pode optar por transferir, ou rolagem, os fundos em sua conta ESOP para um cliente de aposentadoria individual (IRA). direito tributário Federal prevê que nenhum imposto será avaliada com fundos rolou para um IRA de um ESOP. O imposto será incorrido quando o dinheiro é retirado do IRA em uma data posterior como receita ordinária.
Empregado Planos de propriedade muitas vezes pagam um dividendo em dinheiro aos participantes do plano. Estes dividendos são tributados como receita ordinária no momento do desembolso. O dividendo provavelmente não vai ter impostos retidos, como eles são isentos de retenção na fonte. Não há penalidades retirada antecipada aplicadas a um dividendo em dinheiro.
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