A hierarquia das necessidades no local de trabalho

O psicólogo Abraham Maslow desenvolveu sua teoria da hierarquia das necessidades em meados do século 20. Desde então, tornou-se um tema explicativo muito influente nos círculos psicológicos. Maslow acreditava que as necessidades básicas necessárias para ser atendidos antes necessidades mais ambiciosos poderiam ser abordados. Por exemplo, um indivíduo precisa o suficiente para comer antes que ele possa pensar em buscas espirituais. Esta teoria pode ser tão facilmente aplicada ao local de trabalho como para psiques individuais.

O nível primário na hierarquia de Maslow é biológico. Em um sentido do negócio, este pode ser interpretado como uma necessidade de uma planta física, espaço de escritório e equipamentos para começar o trabalho feito. A melhor ideia de negócio não vai a lugar nenhum se não for fornecido com os recursos que são necessários para torná-lo em uma realidade. O local de trabalho pode ser visto como o "corpo" do negócio.

A um nível individual, a segurança é interpretada como a presença de previsibilidade e protecção contra danos ou interferências. As mesmas necessidades estão presentes no negócio. Uma vez que a planta física é estabelecida, a empresa precisa para ter certeza que ele não vai ser roubado, incendiado ou de outra forma disfuncional. Segurança para os negócios também exige uma constante fonte de renda para manter o funcionamento do negócio. Uma empresa que está operando dentro de uma sociedade que tem um sistema operacional de direito e uma economia saudável tem suas necessidades básicas de segurança cumpridos.

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A ideia de pertença nos negócios é menos pessoal e emocional do que na esfera pessoal, mas é tão importante. Um negócio não requer contato físico ou alimentando da mesma forma que um ser humano faz, mas ele precisa de membros dentro de uma comunidade de negócios e boas relações com seus fornecedores e clientes. Este tipo de pertença econômica é crítico para um negócio a prosperar por causa de um negócio isoladamente tem mais ninguém com quem fazer negócios. Desenvolvimento das conexões de negócios saudáveis, mutuamente benéficos e sustentáveis ​​é um passo crítico na manifestação de um negócio bem sucedido.

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Nos negócios, o conceito de estima de Maslow pode ser interpretado como reputação empresarial, fidelização de clientes e publicidade boca-a-boca. Quando uma empresa cria um bom produto a um preço razoável, trata seus clientes bem e, geralmente, se comporta como um cidadão corporativo responsável, ele vai ganhar o apoio, admiração e comércio da comunidade local.

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Trabalhar o seu caminho através de todas as etapas anteriores e necessárias, um negócio atinge o ponto em que é capaz de se envolver na versão negócio de "auto-realização". Isso pode envolver a pesquisa e desenvolvimento de produtos novos e inovadores, ou talvez expansão para servir outras áreas geográficas. Algumas empresas usam o seu sucesso a fazer trabalho filantrópico e ajudar as pessoas carentes. fase final de Maslow é uma condição onde o indivíduo bem-sucedido ou empresa pode se concentrar menos na auto e mais em dar a volta ao mundo circundante.