Definição de feedback construtivo

Quer ou não o feedback funciona em grande parte depende de como ele é apresentado. Oferecendo feedback construtivo pode ajudá-lo a obter os resultados desejados.

Vídeo: COACH DE RELACIONAMENTOS OU PSICÓLOGO QUAL A DIFERENÇA

Expressando a apreciação é um aspecto importante do feedback construtivo. Se alguém passa horas em um projeto que acaba tudo errado, deixe-o saber que você aprecia o esforço antes de criticar o seu trabalho.

Vídeo: Dando Feedback: aprenda a técnica do sanduíche!

Vídeo: A importância do Feedback do Líder

Ao fornecer feedback, evitar o uso de declarações acusatórias do tipo: "Você realmente confuso isso." Oferecer sugestões positivas e específicas em vez disso, como, "Este é um ponto muito bom, mas vamos movê-lo para o meio da apresentação."

feedback construtivo inclui o fornecimento de exemplos do que é esperado. Isso demonstra que você quer, e reduz o potencial de mal-entendidos e erros.

Ao sugerir melhorias, lembre-se de reconhecer o que está feito para a direita. Elogiando o trabalho bem feito proporciona encorajamento quando as coisas vão mal.

Depois de fornecer feedback, é importante para oferecer apoio. Certifique-se de que a pessoa que recebe o feedback sabe que ele pode fazer perguntas ou solicitar assistência.