O que é o Human Resource Consulting?

consultoria de recursos humanos serve organizações que procuram ajuda externa com as suas necessidades de trabalho e metas organizacionais. Um consultor de RH quer aconselha um departamento de recursos humanos existente, ou concluir projectos a liderança da empresa atribui diretamente a ela.

O campo de consultoria de recursos humanos compreende as seguintes especialidades: Workforce Planning e Gestão Emprego- total Rewards- Employee e Trabalho Relations Risk Management-Recursos Humanos Desenvolvimento- e RH Estratégico.

Vídeo: Rainer Strack: The surprising workforce crisis of 2030 — and how to start solving it now

Muitos consultores de recursos humanos são generalistas, e prestar aconselhamento sobre todos os aspectos de recursos humanos de uma empresa. Esta pode ser a melhor escolha para algumas empresas, especialmente as menores. Um generalista de recursos humanos geralmente tem vários anos de experiência em cada disciplina HR.

"Total Rewards" refere-se a qualquer tipo de remuneração paga aos empregados em troca de trabalho. Consultants neste campo se concentram principalmente em estudos de compensação, análise de benefícios e aconselhamento às empresas sobre como manter uma vantagem competitiva no recrutamento de talentos.

RH consultores de gestão estratégica conceber formação, desenvolvimento profissional e planos de gestão empregado para os clientes.

Vídeo: I Wanna Be a Human Resources Officer · A Day In The Life Of A Human Resources Officer

Vídeo: Reformas habitacionais e transformação social | Fernando Assad | TEDxLaçador

consultores de recursos humanos usam uma variedade de métodos para citar taxas para serviços profissionais. Alguns cobrar um taxa fixa para projectos em que os parâmetros são bem definidas. Consultores que realizam trabalhos em uma base regular em curso muitas vezes preferem uma taxa horária. As taxas podem variar de US $ 50 por hora para mais de US $ 300 por hora, dependendo da experiência e reputação do consultor.

Muitas empresas contratam consultores para evitar estender os benefícios ou pagamento de impostos do empregador. Muitos usam IRS Form 1099, em que o consultor geralmente recebe pacote sem benefícios, regalias ou retenções.